Dole因支持哥斯大黎加員工隊伍和福利的工作而榮獲大贏家獎

AmCham向Dole哥斯大黎加公司頒發兩項社會責任行動獎

北卡羅萊納州夏洛特--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 今天，新鮮水果生產和銷售領域的全球領導者Dole plc (NYSE: DOLE)宣布，該公司因其在哥斯大黎加出色的企業社會責任(CSR)工作而再次獲得表揚。

在哥斯大黎加最負盛名的社會責任獎評選的第27年，來自各行各業的30家公司共提交了45個有利於哥斯大黎加永續發展的專案。美國哥斯大黎加商會(AmCham)將Dole的「農場員工財務教育計畫」評選為大贏家。

這標誌著公司連續第二年取得這一里程碑式的成就。

AmCham代表認為，該計畫不僅在分析、規劃和執行方面表現突出，而且在創新方法和對哥斯大黎加永續發展目標(SDG)的堅定承諾方面也同樣出色。該計畫獲得了「員工」類別獎項提名，並在該組中勝出，隨後被認為是該活動中的最佳整體工作。

Dole的綜合財務教育計畫於2019年啟動，旨在提供管理家庭財務、減少負債和紓解家庭經濟困難所需的工具，以此改善員工的生活。

透過名為「通往繁榮之路」(The Path to Prosperity)的12周詳盡培訓過程，參與計畫的員工將在專家指導下培養有關消費節制和財務控制的新觀念和新習慣。這樣做的目的是使參與者能夠減少債務、增加現金流、增加資產，並改善他們的財務健康狀況。

該計畫可根據每位參與者的具體需求進行調整，包括支持小組、培訓課程、工具應用、個人顧問以及透過虛擬社群進行跟進。該計畫的一個核心方面是其運作的永續性，其中很大一部分工作由公司內部的志工組成的團隊完成，他們已為該計畫貢獻了超過1.5萬個小時的時間。

啟動農場員工財務教育計畫的目的是幫助彌補公司在衡量員工及其家庭的多維貧困狀況時發現的差距；這是Dole在農業產業首創的一種方法。

企業多維貧困指數(bMPI)旨在衡量貧困狀況，不僅僅是依據傳統的人均收入，還考慮健康、教育、住房和就業等方面的情況。這樣，組織就能找出差距，並將社會計畫和工作重點放在解決這些問題上。

Dole的財務計畫就是與這一目標相一致的絕佳行動範例。該專案的影響力是毋庸置疑的，275名畢業生中有39%在bMPI方面彌補了63項差距，財務健康指數提高了7.34%。

企業社會責任資深經理Sandra Lima表示：「Dole在企業社會責任方面的領先地位證明，我們堅定不移地致力於為所服務的社群創造正向影響。獲得AmCham社會責任行動獎的大贏家獎項，是對Dole在員工福利和社會賦能方面有影響力的創新方法的強力肯定。」

關於Dole plc

Dole plc是全球最大的優質新鮮蔬果生產商和銷售商之一。Dole plc在其銷售的眾多產品以及營養教育和研究領域均為業界領導者。如欲瞭解更多資訊，請造訪www.dole.com。

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