-

Cindy Zhou加入KnowBe4出任行銷長

這位曾獲多項榮譽肯定的網路安全行銷長將引領KnowBe4的全球行銷、公共關係及商機拓展業務

佛羅里達州,坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 全球最大的資安意識培訓和模擬網路釣魚攻擊平台供應商KnowBe4今天宣布任命Cindy Zhou執掌該公司新任行銷長一職。Zhou將在這個核心要職上負責開發KnowBe4的全球行銷、公共關係及商機拓展策略業務。

Zhou在打造高影響力的行銷組織方面累積了逾20年的資歷,擅於培養合宜的商機線索、強大銷售管道、產業意識和客戶忠誠度,並預備把這些豐富的專業能力貢獻給這份新職務。她曾以行政主管和顧問的身分協助多所公司成長擴張,往績出色並備受認可。Zhou鼓吹女性在科技與網路安全領域拓展事業,不遺餘力。她曾在2021年受邀成為高管網絡「Chief」的創始成員;於2021年主持「資安界的女性工作者」(Women in Security) 圓桌會議;並在2023年第三度榮獲「DCA Live 2023年明星行銷長」殊榮,又在上週獲CMO Huddles列入「B2B行銷影響力101強」名單。

「我們熱烈歡迎Cindy加入KnowBe4,成為我們的新任行銷長。」KnowBe4執行長Stu Sjouwerman說,「她在網路安全行銷方面經驗豐富、成就非凡,是領導本公司全球行銷、公共關係及商機拓展工作的理想人選。她對這個產業的熱情充分反映了KnowBe4的承諾,也就是透過創新產品提供優質客戶體驗,幫助客戶及其公司得到更多保護。身處加強資安文化、資安意識培訓和模擬網路釣魚攻擊市場這個產業,我們相信Cindy的專業能力將幫助我們進一步鞏固我們產業龍頭的地位。」

「幾個關鍵因素讓我做出加入KnowBe4的決定:像是這家公司的宗旨、屢獲殊榮的文化;最重要的是得以與它的傑出成員及團隊共事這份難得機遇。」Zhou說,「我期待運用我在網路安全方面的經驗推動KnowBe4的行銷、公共關係及商機拓展策略,並強化我們的市場形象,協助各公司做出更明智的資安決策。」

如欲進一步瞭解KnowBe4並查看目前開放招聘的職缺,請瀏覽此處

關於KnowBe4

KnowBe4是全球最大的資安意識培訓及網路釣魚攻擊模擬平台供應商,全球逾65,000個機構組織均使用其服務。KnowBe4由資訊及資料安全專家Stu Sjouwerman創立,以創新的方式進行資安意識訓練,提升大眾對勒索病毒、執行長詐騙及其他社交工程詐騙的認識,協助企業加強「人」的層面的安全。已故的國際知名網路安全專家Kevin Mitnick曾任KnowBe4的駭客長,他憑藉自己在社交工程詐騙方面的輝煌戰績,協助設計KnowBe4的訓練。眾多企業組織仰賴KnowBe4動員其終端使用者,成為他們的最後一道防線,並相信KnowBe4平台能夠加強其安全文化並降低人為風險。

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

Contacts

如需進一步資訊,請洽詢Kathy Wattman:pr@knowbe4.com | 727-474-9950.

KnowBe4



Contacts

如需進一步資訊,請洽詢Kathy Wattman:pr@knowbe4.com | 727-474-9950.

More News From KnowBe4

KnowBe4率先針對未來員工培訓人工智慧代理

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 致力於全面解決人員和人工智慧代理風險管理問題的全球知名網路安全平台KnowBe4今天發布開創性創新,旨在培訓人員和人工智慧代理,以抵禦不斷演變的網路威脅。根據Gartner預測,到2026年底,40%的企業應用程式將整合特定任務的人工智慧代理,而目前這一比例還不到5%。這些人工智慧代理將成為偷竊、對抗性操縱和濫用的新目標,凸顯了提升員工人工智慧素養的重要性。 多年來,超過60%的違規行為都與人為因素有關,其中社交工程是主要攻擊媒介之一,這一點在《2025年Verizon資料外洩調查報告(2025 Verizon Data Breach Investigations Report)》等報告中得到了證實。鑑於人為因素在安全漏洞中的普遍性,建構更智慧的防禦體系,以因應人類與人工智慧代理之間的動態關係,對於建立堅實的網路安全防禦策略至關重要。 KnowBe4執行長Bryan Palma表示:「我們提供自適應、個人化的人工智慧驅動防禦體系,以保護下一代全球勞動力。我們肩負著雙重使命:既守護人類免受人工智慧驅動的攻擊,又保...

KnowBe4定義人類風險管理的整體方法

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 全面因應人類風險管理的全球知名網路安全平台KnowBe4今日發表《人類風險管理策略架構》(A Strategic Framework for Human Risk Management)白皮書。該白皮書概述了現代人類風險管理(HRM)方法的核心原則,以及組織可以如何應用該架構強化安全文化並推動員工行為的可衡量改變。 有別於HRM平台,HRM架構被定義為一種策略性的、以人為本的網路安全方法,用於衡量、管理和降低人類行為帶來的安全風險。這一新架構的推出直接回應了不斷升級的網路安全格局,其中人類行為仍是主要攻擊載體。該白皮書呼籲從根本上改變組織對安全領域中人為因素的認知與管理方式,超越傳統安全意識培訓的侷限。 KnowBe4確定了建構有效HRM方法的若干核心原則: 衡量與基準化:透過基線評估瞭解組織內目前的人類風險水準。 參與與賦能:打造使安全成為共同責任(而非僅IT部門職責)的文化。 適配與個人化:根據個人風險狀況提供客製化培訓與指導。 人工智慧(AI)與自動化:利用AI驅動的智慧技術提供即時回饋、個人化洞察和自動...

KnowBe4報告顯示,全球金融業面臨前所未見的網路威脅激增

佛羅里達州坦帕灣--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 致力於全面解決人為風險管理問題的全球知名網路安全平台KnowBe4發表了最新研究報告——《金融業威脅報告》,就全球金融業面臨的不斷升級的網路安全危機揭示了關鍵洞察。報告指出,金融機構正面臨AI增強攻擊、憑證盜竊和供應鏈漏洞的多重威脅,這些因素對全球金融業構成系統性風險。 研究顯示,2024年幾乎所有(97%)美國主要銀行均遭遇第三方漏洞攻擊,針對金融機構的定向入侵較去年同期成長109%。最令人擔憂的是,對大型金融機構的測試發現,近45%的員工可能點選惡意連結或下載受感染文件,為威脅行為者創造了切入點。報告強調,威脅行為者正利用FraudGPT和ElevenLabs等AI工具展開更具迷惑性的釣魚活動,同時從傳統勒索軟體加密轉向資料滲透外洩和多階段勒索計畫。這一演變使攻擊者能夠使用合法憑證,顯著增加了偵測難度。根據紐約聯邦儲備銀行的員工報告,主要銀行的支付系統哪怕中斷一天,也可能影響全球38%的網路銀行。 報告的主要發現: 全球金融服務公司每年遭受的網路攻擊數量是其他產業的300倍之多,2024年入侵事件較去年同期...
Back to Newsroom