UPS recluta 100 mil trabajadores estacionales para la temporada alta 2023

Postulantes podrían conseguir empleo en menos de 20 minutos

ATLANTA--(BUSINESS WIRE)--UPS (NYSE: UPS) anunció hoy que contratará a más de 100 mil empleados estacionales para cubrir la temporada alta de 2023. Por cinco temporadas altas consecutivas, UPS ha sido el líder en el cumplimiento de entregas a tiempo y se posiciona nuevamente para ofrecer el servicio confiable del que dependen los clientes durante todo el año, especialmente durante la importante temporada de compras.

La compañía está reclutando puestos estacionales a tiempo completo y parcial, especialmente conductores temporales, conductores con licencia de conducir comercial (CDL, por sus siglas en inglés), y empleados de almacén, para los que se están ofreciendo salarios competitivos y múltiples turnos en cientos de ubicaciones en todo el país. Posiciones permanentes también aparecerán disponibles en algunas áreas para aquellos que estén interesados. La compañía ha simplificado el proceso de aplicación, el cual se realiza de manera digital, y la mayoría de los postulantes pueden completarlo en 20 minutos o menos desde el momento en que inicia la aplicación hasta el momento de recibir una oferta. Además, cerca del 80% de las posiciones estacionales no requieren entrevista.

“El mejor talento entrega el mejor servicio. Es por eso que estamos orgullosos de ofrecer salarios líderes en la industria para empleados de tiempo parcial o tiempo completo, y empleados estacionales”, dijo Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente de UPS Estados Unidos. “Esperamos ofrecer otro rendimiento líder en entregas a tiempo durante esta temporada alta mientras ayudamos a miles de trabajadores a iniciar una carrera con UPS”.

Cumpliendo con los UPSers cada día

UPS tiene una larga historia de velar por nuestros empleados para que ellos puedan cuidar de sus familias, nuestros clientes, y las comunidades donde servimos y operamos alrededor del mundo. Por ejemplo:

• La compañía ofrece salarios y beneficios líderes en la industria y las oportunidades temporales abren un camino para una carrera con UPS. Cerca de 50 mil empleados estacionales han obtenido una posición permanente en los dos últimos años.
• A través del programa Earn and Learn (Gana y Aprende) de la compañía, empleados elegibles podrían tener la oportunidad de obtener hasta $25.000 (cantidad máxima de por vida) en reembolsos para estudios universitarios.

Trabajar en UPS significa más que obtener un cheque. Para muchos, se ha convertido en una larga y sólida carrera, con salario y beneficios confiables, grandes oportunidades de avance y educación pagada. En UPS, cualquier empleado puede ser exitoso.

Para aquellos interesados en trabajos estacionales con UPS, pueden aplicar en upsjobs.com.

Empleados actuales de UPS pueden referir a familia y amigos en ups.loop.jobs.

Video y fotografías están disponibles aquí.

Sobre UPS

UPS (NYSE: UPS) es una de las compañías más grandes del mundo, con ingresos en 2022 de USD 100.300 mil millones, y proporciona una amplia gama de soluciones logísticas integradas para los clientes en más de 200 países y territorios. Enfocada en su propósito, “Impulsando el mundo, entregando lo primordial”, los más de 500 mil empleados de la compañía adoptan una estrategia que se expresa de manera simple y se ejecuta de manera importante: El Cliente Primero. La Gente Lidera. La Innovación Impulsa. UPS se compromete a reducir su impacto en el medio ambiente y apoyar a las comunidades a las que servimos en todo el mundo. UPS también adopta una postura inquebrantable en apoyo de la diversidad, la equidad y la inclusión. Encontrará más información en www.ups.com, about.ups.com y www.investors.ups.com.