-

罗克韦尔自动化被评为 Gartner® 2023 制造执行系统魔力象限™领导者，

因其愿景的完整性和执行能力而受到认可

MILWAUKEE--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- (美国商业资讯)--致力于工业自动化和数字化转型的全球最大公司罗克韦尔自动化今天宣布，其已被 Gartner 定位为制造执行系统 (MES) 魔力象限领导者，其被评估的产品系列包括FactoryTalk MES 和 Plex 智能制造平台。1评估基于具体的标准，旨在分析该公司的整体愿景完整性和执行能力。

罗克韦尔认为，其被确认为领导者，进一步巩固了它作为数字转型创新者的地位。罗克韦尔致力于满足客户在数字化转型过程中的需求，支持他们在智能制造计划中对可扩展性、灵活性和易用性的需求。

罗克韦尔 MES 产品组合使制造商有能力连接人员和系统，实现流程自动化，跟踪端到端的数据，并捕捉和分析信息。凭借这些强大的功能，制造商可以在整个运营过程中实现新的可见性、质量和控制水平。该组合提供了一种模块化的方法，具有基于云和本地部署的解决方案，适用于各种市场的制造商，包括受严格监管的行业。

“罗克韦尔在提供端到端 MES 解决方案方面的专业知识使我们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。罗克韦尔自动化软件与控制事业部高级副总裁 Brian Shepherd 说：“我们很自豪能够被评为领导者。” “我们有能力帮助制造商最大限度地发挥其潜力，实现无缝和高效的运作，这有助于他们实现其业务目标”。

魔力象限报告是对特定市场进行严格的、基于事实的研究的结晶，为供应商在高增长和供应商差异化明显的市场中的相对地位提供了一个广角视角。供应商被定位为四个象限： 领导者、挑战者、远见者和利基者。该研究使您能够从市场分析中获得最大的收益，与您独特的业务和技术需求保持一致。2

供应商还在 Gartner Peer Insights™ 上进行了同行评议，这是一个公共平台，由终端用户专业人士为终端用户专业人士提供经核实的第一手企业技术解决方案评议和评级。由罗克韦尔自动化客户提供的经 Gartner 验证的匿名评估包括：

查看免费的魔力象限报告，了解关于罗克韦尔自动化的优势和注意事项的更多信息，以及其他供应商的产品，请访问 https://www.rockwellautomation.com/en-us/capabilities/mes/gartner-mes-magic-quadrant.html 或 https://www.plex.com/resources/analyst-research/gartner-mes-software-vendor-report。

Gartner 免责声明

GARTNER 是 Gartner 公司和/或其附属公司在美国和国际上的注册商标和服务商标，MAGIC QUADRANT 和 PEER INSIGHTS 是 Gartner 公司和/或其附属公司的注册商标，并允许在此使用。保留所有权利。Gartner 不认可我们研究出版物中描述的任何供应商、产品或服务，也不建议技术用户仅选择具有最高评级或其他名称的供应商。Gartner 研究出版物由 Gartner 研究组织的意见组成，不应将其解释为事实陈述。Gartner 不对本研究作出任何明示或暗示的保证，包括对特定目的的适销性或适合性的任何保证。Gartner Peer Insights 内容由单个最终用户根据其自己对平台上所列供应商的经验提出的意见组成，不应被理解为事实的陈述，也不代表 Gartner 或其附属机构的观点。Gartner 不认可本内容中描述的任何供应商、产品或服务，也不对本内容的准确性或完整性作出任何明示或暗示的保证，包括对特定目的的适销性或适合性的任何保证。

关于罗克韦尔自动化

罗克韦尔自动化有限公司 (NYSE：ROK) 是工业自动化和数字化转型领域的全球领先企业。我们将充分发挥人类的想像力与科技的潜力，为人类创造更多的可能性，让世界更具生产率和可持续性。罗克韦尔自动化公司总部位于美国威斯康辛州密尔沃基市，员工总数约为 28,000 名，客户遍布 100 多个国家/地区。有关我们如何助力打造互联工业企业的详细信息，敬请访问 www.rockwellautomation.com。

1 资料来源： Gartner，“Magic Quadrant for Manufacturing Execution Systems”，Rick Franzosa， Christian Hestermann，2023 年 4 月 26 日。

2 资料来源： Gartner 研究方法，“Magic Quadrant”，2023 年 4 月 24 日。https://www.gartner.com/en/research/methodologies/magic-quadrants-research

Contacts

Michelle Anderson
Public Relations Lead
Rockwell Automation
+1 414-218-8008
Michelle.Anderson@rockwellautomation.com

Industry:

Rockwell Automation, Inc.

NYSE:ROK
Release Versions
EnglishSpanishPortugueseGermanFrenchItalianChinese TraditionalChinese SimplifiedJapanese

Contacts

Michelle Anderson
Public Relations Lead
Rockwell Automation
+1 414-218-8008
Michelle.Anderson@rockwellautomation.com

More News From Rockwell Automation, Inc.

Hitachi Energy与Rockwell Automation携手整合电力与自动化能力，助力各行业加速电气化进程

苏黎世和密尔沃基--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- 全球电气化领导者Hitachi Energy与全球最大的专注于工业自动化和数字化转型的公司Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK)今日宣布开展合作。双方将围绕一体化的“电网到流程”(grid-to-process)架构展开协作，将为工业设施提供动力的基础设施与管理生产的系统结合起来。 随着工业企业面临不断上升的电力需求、日益增长的脱碳压力以及资本投资约束的加剧，电气系统与生产运营已不能再孤立规划。电力基础设施相关决策正越来越多地影响运营绩效，而生产需求也在电力系统的规划、部署和运营中发挥着更大的作用。 通过整合电网接入、电能质量、能源管理、保护与控制、流程自动化以及数字化运营领域的专业能力，Hitachi Energy与Rockwell Automation旨在帮助客户实现电网系统与流程系统更加无缝的集成。统筹规划电力与生产系统，有助于简化工程设计、改善跨职能协调，并支持数字化矿山运营，同时探索可扩展、模块化的方法，以满足未来产能扩张和不断演进的电气化需求。 此次合作将首先聚焦...

Rockwell Automation工厂获世界经济论坛 “全球灯塔工厂”认定

美国密尔沃基--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- Rockwell Automation, Inc.（NYSE：ROK）——全球最大的专注于工业自动化与数字化转型的企业——今日宣布，其位于新加坡的制造工厂已获世界经济论坛（WEF）纳入全球灯塔网络。这一认定彰显了该工厂通过规模化部署先进技术，在提升生产效率、优化产品质量以及赋能员工发展等方面取得的显著且可量化的成果。 Rockwell新加坡工厂凭借在提升生产力方面的突出成就获得特别认可，彰显了其成功转型为高度灵活、以数据驱动的现代化运营体系。通过部署50余项数字化和人工智能赋能解决方案，包括智能自动化、AI驱动的质量检测以及预测性维护等，该工厂实现了生产效率提升、产品缺陷率下降，并显著缩短了员工培训和上岗周期。 Rockwell Automation高级副总裁兼首席供应链官Bob Buttermore表示：“这一认可充分体现了Rockwell在先进自动化技术应用方面所取得的成效。我们不仅在单一工厂推进相关技术落地，更致力于将这些实践推广至全球运营体系，并帮助客户实现规模化应用。我们专注于将数据转化为决策力，将人工智...

人才与技术成核心驱动力汽车产业加速转型升级

威斯康辛州密尔沃基--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- 罗克韦尔自动化有限公司（NYSE：ROK）是一家致力于实现工业自动化和数字化转型的全球大型公司，近日公布了第十版年度“智能制造现状报告：汽车版”的调研结果。这项全球研究汇集了来自 15 个国家/地区的 130 名汽车及轮胎制造商、原始设备制造商、工程采购公司和系统集成商高管的反馈，揭示了该行业为保持竞争力正积极拥抱变革。 人员压力已成为汽车企业面临的最紧迫的挑战，调研结果较去年呈现显著变化。与此同时，对网络安全相关的担忧有所下降，这表明许多制造商在保障数字环境安全方面取得了进展。 罗克韦尔自动化全球行业副总裁 James Glasson 表示：“汽车制造业的未来不仅取决于技术转型，还取决于人才转型。随着人工智能和自动化重塑生产车间格局，成功必将属于那些重视人才投资的企业。技能提升与创新正逐渐成为增长的核心驱动力。” 全球调研结果主要包括： 人员压力日益加剧：对于汽车与轮胎制造商而言，未来 12 个月内与人员相关的首要挑战是变革管理 (37%)，确保员工与各部门有效采用新技术和流程。其他关键问题包括员工留任率...
Back to Newsroom