Rimini Street榮獲Energage頒發的2023年「美國頂尖工作場所獎」

獎項認可公司是堅持豐富的參與度和高效能文化的傑出雇主

拉斯維加斯--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--企業軟體產品和服務的全球提供商、甲骨文(Oracle)和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供者以及Salesforce合作夥伴Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今天宣佈，公司獲得由Energage頒發的2023年美國頂尖工作場所獎。Energage是獨立的平臺，透過匿名調查來衡量和評估員工參與度。

在今天宣佈獲得這一殊榮之前，Rimini Street已獲得多項優秀雇主獎，包括美國、澳洲和紐西蘭，以及歐洲、中東、非洲(EMEA)和日本、印度、韓國和英國「卓越職場」(Great Place to Work^®)認證；「韓國最佳工作場所」(KOREA Best Workplaces™)和「韓國最佳女性工作場所」(KOREA Best Workplaces for Women)前100名；以及「英國最佳工作場所」(UK’s Best Workplaces™)和「英國最佳幸福工作場所」(UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing)。

Rimini Street文化和核心價值依然突出

「頂尖工作場所」(The Top Workplaces)計畫在其16年歷史中對60個國家的逾2,700萬名員工進行意見調查，對於營造卓越的「以人為本」工作場所文化的組織表示肯定。在受邀參加今年「美國頂尖工作場所」調查的逾4.2萬家組織中，只有3%獲得該獎項。

該獎項的得獎者完全是根據Energage發出的匿名員工參與度調查所收集的員工回饋進行評選。結果的計算方式是將該調查中以研究為基礎的陳述，包括經證明可以預測高效能的15種文化驅動因素，與業界基準相比較。這些驅動因素分為四個主題：

• 一致：員工與公司目標和宗旨一致
• 聯繫：員工感到他們有歸屬感並受到重視
• 指導：員工從上級那裡得到支持和關注
• 效能：員工認為組織有效運作

Energage執行長Eric Rubino表示：「獲得『頂尖工作場所』獎對企業來說是莫大的榮譽，尤其是因為它真正來自公司員工的回饋。這是值得驕傲的事情。在當今市場中，領導人必須確保員工有發言權並得到傾聽。這非常重要。『頂尖工作場所』做到了，而且得到了回報。」

Rimini Street成為頂尖工作場所的因素

Rimini Street是全球知名的公司，宗旨是「提供由傑出人員推動的非凡科技解決方案」。對「非凡」的追求滲透到業務實作的各方面，包括持續的內部評估和最佳實務的演變。

Rimini Street最近啟動名為「改進！」(“Make it Better!”)的計畫。在該計畫中，員工可以提交有關公司流程、政策和人員的建議，這些建議隨後交給適當的執行負責人考慮並做出回應。最近，在2022年成功試行6個月後，該倡議推動了在2023年全年採用靈活的每週工作4天制。

Rimini Street的「改進」使命延伸到人們生活和工作的社區，透過自籌資金的慈善計畫Rimini Street基金會提供資金和實物捐贈，以及員工志工服務時間。迄今為止，六大洲已有近450家慈善機構得到該計畫的援助，以及數千個員工小時的直接志工服務為社區提供助力。

Rimini Street董事長、總裁兼執行長Seth Ravin表示：「我們的員工在Rimini Street的成功中扮演重要角色。事實上，他們代表我們的核心價值，我們稱之為4C：公司(company)、同事(colleagues)、客戶(clients)和社區(community)。這些核心價值指導公司的決策，塑造公司與利害關係者的關係。我們致力於為員工提供卓越的工作場所，很高興看到我們的努力正在達到預期的價值。」

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關於Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是被納入「羅素2000指數」(Russell 2000^®)的公司，是全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品第三方支援服務的主要提供商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務，能夠讓企業軟體授權用戶節省大量的成本，釋出資源用於創新，並創造更好的業績。如今，來自各行各業的5,000多家財星500大企業、財星全球100大企業、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用企業軟體產品和服務提供者。如欲瞭解詳情，請造訪http://www.riministreet.com，在Twitter、Facebook和LinkedIn上與Rimini Street互聯。(IR-RMNI)

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些陳述並非是歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下詞語：「可能」、「應 」、「會 」、「計畫 」、「打算 」、「預期 」、「認為 」、「估計 」、「預測 」、「潛在 」、「似乎 」、「尋求 」、「繼續 」、「未來 」、「將 」、「預計 」、「展望 」或其他類似詞語、短語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資之預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理層目前的預期，並非是對實際業績的預測，也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素，而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於：與應對未決訴訟或任何新訴訟有關的不利進展和成本；Rimini Street經營所在地商業環境的變化，包括任何經濟衰退趨勢的影響，例如外匯匯率和一般性金融、經濟、監管和政治狀況的變化對Rimini Street所在行業和我們客戶所在行業的影響；面對我們客戶和潛在客戶的企業軟體管理和支援形勢的變化，以及我們吸引和留住客戶並進一步滲透我們客戶群的能力發生變化； 軟體支援服務業的大量競爭；客戶對擴充後產品與服務組合的採用以及對我們可望推出之產品和服務的採用；我們維持或達成營收成長或獲利的能力，以及管理營收成本的能力；我們對整體目標市場的預估，以及對客戶使用其他提供商所節省資金額的預期；銷售週期時機的變化，以及與留存率相關的風險；公司管理團隊失去一名或多名成員；我們吸引和留住適任員工和重要人員的能力；管理獲利性成長的挑戰；以有利條款籌集額外股本或進行債務融資的需要和能力，以及我們能否從營運中產生現金流，以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金；環境、社會和治理事務的影響；為因應新冠疫情任何殘留影響及其對公司業務的經濟、營運和財務影響所採取的行動；與全球營運相關的風險；我們能否防止未經授權人員存取我們的資訊科技系統，以及防範其他網路安全威脅，從而保護員工和客戶的機密資訊，並遵守隱私規定；我們在財務報告過程中維持有效內部控制系統的能力；我們維護、保護和提升我們智慧財產權的能力；法規的變化，包括稅法的變化或公司課稅情況的不利結果，或我們無法留出充足的納稅準備金；公司信貸安排的持續債務服務義務以及涉及公司業務和相關利率風險的財務和營運契約，包括轉而採用SOFR或其他利率基準的不確定性；公司現金和現金等價物是否足以滿足其流動性需求；如有，按照我們的股票購回計畫進行購回的數額和時機，以及我們根據此類計畫提升股東價值的能力；涉及Rimini Street股本證券長期價值的不確定性；干擾我們業務或公司客戶業務的災難性事件；以及在Rimini Street於2023年3月1日呈報的Form 10-K年報所列標題「風險因素」項下所討論的內容，Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告不時對此等內容的更新，以及公司遞交給美國證券交易委員會的其他文件。此外，前瞻性陳述僅代表本新聞稿發佈之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預期後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被視為代表Rimini Street在本新聞稿發佈之日後任何日期的觀點。

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