Lineage Logistics被《底特律自由新聞報》評為密西根州「頂級工作場所」

密西根州諾維--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--全球規模首屈一指的溫控工業房地產投資信託(REIT)和物流解決方案提供商Lineage Logistics, LLC（簡稱“Lineage”或「公司」）被《底特律自由新聞報》評為2022年密西根州頂級工作場所，在中型工作場所類別中排名第26。

《底特律自由新聞報》的「頂級工作場所」年度獎項計畫旨在表揚那些擁有以人為本工作文化的密西根州公司。該獎項是由員工參與技術合作夥伴Energage LLC管理的第三方調查所收集的員工回饋決定的。這項機密調查衡量了對任何組織的成功都至關重要的15個關鍵文化驅動因素，包括協調、執行和聯繫等方面。

Lineage Logistics總裁兼執行長Greg Lehmkuhl表示：「我們在底特律市區擁有深厚根基，我們很榮幸被評選為密西根州頂級工作場所之一，我們將繼續孕育讓我們的員工能夠茁壯成長的文化和團體。作為一家以人為本的組織，我們為擁有這樣一個工作場所而感到自豪。在這裡，我們的團隊成員可以在工作上展現真實的自我，他們的個人和專業成長與身心健康是我們重新構想食品供應鏈工作的首要之務。」

作為一家對全球食品供應鏈至關重要的公司，Lineage始終致力於確保其孕育的企業文化能使全球員工保持積極性和靈感，幫助為全世界供應糧食。最近，公司推出「人才爭奪戰」(War for Talent)倡議，旨在改善招聘流程，提供有競爭力的薪酬並確保員工擁有成功所需的工具。

Lineage Logistics人力資源長Sean Vanderelzen表示：「我們傾聽團隊成員的意見，並不斷尋找方法來確保他們對自己在Lineage的經歷有成就感。在過去的幾年中，發展一直是我們關注的重要焦點之一。發展對於Lineage至關重要，因為我們從根本上相信，發展不僅可以幫助團隊成員實現他們的目標，還可以與公司一起成長。具體來說，我們已經制定了‘Leading in the Lineage Way’（Lineage領導方式）培訓計畫，以幫助我們各級領導人磨練他們的技能，其中包括團隊成員發展和核心領導能力方面。」

Lineage持續成長並致力於發揮影響力，力求改造食品供應鏈以消除浪費並協助為全世界供應糧食。Lineage繼續尋求擁有不同背景和經驗且有興趣在這一關鍵時刻加入公司的卓越人才。如欲瞭解Lineage Logistics更多令人期待的職業機會，請造訪www.lineagelogistics.com/careers。

關於Lineage Logistics

Lineage Logistics是全球規模首屈一指的溫控工業不動產投資信託(REIT)和物流解決方案提供商。其全球網路由超過400處座落在戰略性位置的設施組成，總容量超過20億立方英尺，廣泛分佈於北美、歐洲和亞太地區的20個國家。Lineage在端到端物流解決方案方面的業界領先專長，無與倫比的不動產網路及對創新科技的開發與部署，有助於提升配送效率，推進永續發展，並減少供應鏈浪費。最重要的是，作為Feeding America富有遠見的合作夥伴，Lineage幫助為全世界提供糧食。憑藉一流的創新和永續計畫，Lineage被評為2022年美國最佳管理公司，分別在2022年和2021年CNBC 50家顛覆性企業(CNBC Disruptor 50)排行榜中位居第3和第17名，在《Fast Company》雜誌2019年全球創新企業排行榜上榮膺資料科學企業榜首，綜合排名第23名。此外，Lineage還入選《財星》雜誌2020年改變世界排行榜。(www.lineagelogistics.com)

關於Energage

讓世界成為更美好的合作場所(Making the world a better place to work together.^TM)。Energage是目標導向型公司，透過「頂級工作場所」的稱號協助組織將員工回饋轉化為有用的商業情報和可靠的雇主認可。根據16年的文化研究和對7萬多家組織的2,700萬名員工的調查結果，Energage提供準確的競爭基準。Energage客戶可利用獨特組合的專利分析工具和專家指導，在競爭中居於領先地位且擁有敬業的員工隊伍，並有機會憑藉以人為本的企業文化而獲得認可。如欲瞭解更多資訊或提名您的組織，請造訪energage.com或topworkplaces.com。

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