LA HSBC LANCE DE NOUVEAUX AVANTAGES LIÉS AU TRAITEMENT DE LA FERTILITÉ, À LA MATERNITÉ DE SUBSTITUTION ET À L’AFFIRMATION DU GENRE

**Et bonifie la couverture des médicaments contre l’infertilité, les prestations d’adoption et les prestations parentales**

VANCOUVER, Colombie-Britannique--(BUSINESS WIRE)--Pour aider ses employés au Canada à fonder une famille, la HSBC améliore les avantages sociaux qu’elle offre et en met en place de nouveaux, notamment une couverture pour les traitements de fertilité, la maternité de substitution et l’affirmation du genre.

Kim Toews, vice-présidente à la direction et responsable en chef, ressources humaines souligne : «Ces avantages nouveaux et bonifiés s’inscrivent dans le cadre de notre engagement à soutenir une culture diversifiée et inclusive, où tous les employés sentent qu’ils peuvent être eux-mêmes au travail et dans leur vie personnelle. Ils sont le fruit de notre dialogue continu avec les employés sur les avantages sociaux qui comptent le plus à leurs yeux.»

• Avantage lié à la maternité de substitution : Couvre les frais médicaux de maternité de substitution admissibles engagés par une mère porteuse au nom du participant au régime, jusqu’à concurrence d’un plafond à vie de 30 000 $.
• Avantage lié au traitement de la fertilité : Couvre les frais liés aux traitements de fertilité admissibles, jusqu’à concurrence d’un plafond à vie de 20 000 $.
• Avantage lié à l’affirmation du genre : Cet avantage vise à aider nos employés et employées de diverses identités de genre à vivre leur identité en toute authenticité en leur offrant un soutien financier supplémentaire de 10 000 $ par année et de 50 000 $ à vie pour les traitements qui ne sont pas couverts par les programmes de santé provinciaux.

M^me Toews poursuit : «L’offre d’avantages liés à l’affirmation de genre constitue un grand pas en avant pour HSBC Canada. Non seulement nous faisons ce qui convient de faire, en soutenant nos employés et employées trans, mais c’est bon pour notre entreprise, qui cherche à attirer un éventail d’employés de diverses identités.»

Nous augmentons aussi la couverture des avantages sociaux pour fonder une famille suivants :

• Adoption : Jusqu’à 10 000 $ par enfant pour couvrir le coût d’adoption d’un enfant.
• Fertilité : Remboursement des frais de médicaments admissibles, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par an.
• Régime de prestations parentales complémentaires : Si les deux parents travaillent pour HSBC Canada, prestation complémentaire de maternité ou parentale versée aux deux employés.

Forte d’un conseil d’administration et d’un comité de direction diversifiés et paritaires depuis 2013 et comptant un effectif au sein duquel près de 45 % des employés s’identifient comme membres d’une minorité visible, la HSBC est un chef de file en matière de diversité et d’intégration. Le Groupe HSBC a récemment reçu le prix Or parmi les meilleurs employeurs selon l’indice d’égalité en milieu de travail de Stonewall, qui reconnaît les entreprises ayant pris des mesures pour promouvoir l’égalité des personnes LGBTQ+ dans leurs emplacements à l’échelle mondiale au cours des 12 derniers mois.

Notes aux rédacteurs :

Renseignements relatifs à la Banque HSBC Canada

La Banque HSBC Canada, filiale de HSBC Holdings plc (le «Groupe HSBC»), est le chef de file des banques internationales au pays. Nous aidons des entreprises et des particuliers partout au Canada à faire des affaires et à gérer leurs finances au pays et à l’échelle mondiale par l’entremise de quatre secteurs d’activité, soit les Services aux entreprises, les Services bancaires internationaux, Marchés et services liés aux valeurs mobilières et Gestion de patrimoine et services bancaires aux particuliers. Le Groupe HSBC s’est engagé à atteindre zéro émission nette tant dans ses activités que dans ses financements et collabore avec ses clients pour accélérer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

Le siège social de HSBC Holdings plc, société mère de la Banque HSBC Canada, est à Londres. La HSBC sert des clients du monde entier à partir de ses bureaux répartis dans 63 pays et territoires, soit en Europe, en Asie, dans les Amériques, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Avec des actifs totalisant 2 985 milliards de dollars américains au 30 juin 2022, la HSBC est l’un des plus importants établissements de services bancaires et financiers au monde.

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