-

Solutions Mieux-être LifeWorks achète des contrats de rente sans rachat des engagements pour Stelco’s Hamilton Works

Cet achat, auquel participent deux assureurs canadiens, garantit les prestations de tous les participants au régime

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--Le 31 mai 2022, Solutions Mieux-être LifeWorks, en sa qualité d’administrateur du régime appelé Stelco Inc. Retirement Plan for USW Local 1005 Members at Hamilton Works (le « régime »), a acheté des contrats de rente sans rachat des engagements afin de garantir les prestations de retraite de tous les participants au régime.

Ces transactions complexes visaient notamment à préserver la santé financière du régime, à assurer un traitement équitable pour tous les participants et à maximiser la protection des prestations par Assuris.

Points saillants de cette transaction

  • Deux compagnies d’assurance canadiennes ont participé à ces transactions, évaluées à 1 331 milliards de dollars : Compagnie de Rentes Brookfield et Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie.
  • Ces transactions touchent 7 114 retraités, bénéficiaires, participants ayant des droits acquis différés et participants actifs ou mutés.
  • Le choix des assureurs a été le fruit d’un rigoureux processus de sélection et de diligence raisonnable.
  • Les équipes responsables du transfert des risques liés aux régimes de retraite et de la réglementation en matière de régimes de retraite de Solutions Mieux-être LifeWorks ont travaillé étroitement pour conclure ces transactions.

Commentaires d’Al Kiel, associé principal, Solutions retraite et financières, LifeWorks
« C’est un excellent dénouement pour le régime Stelco Inc. Retirement Plan for USW Local 1005 Members at Hamilton Works, qui témoigne de notre capacité d’atteindre des objectifs complexes dans le cadre d’un mandat d’administrateur à la suite d’une restructuration, tout en collaborant avec les parties prenantes du régime, y compris l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers. Notre approche en gestion des risques, notre profonde compréhension du marché du transfert des risques liés aux régimes de retraite et notre solide structure de gouvernance sont des facteurs de réussite essentiels dans l’obtention de tels résultats. »

Commentaires de Sarah Charef, conseillère principale, Placements et risques Solutions Mieux-être LifeWorks
« Notre équipe a étroitement collaboré avec les assureurs afin de structurer cette transaction et de garantir les prestations de retraite de tous les participants au régime. Notre préparation a été essentielle à la conclusion de cette transaction opportune. »

À propos de Solutions Mieux-être LifeWorks
Solutions Mieux-être LifeWorks est un chef de file mondial en solutions virtuelles et présentielles qui favorisent le mieux-être global des gens. Nous offrons un continuum de soins personnalisé pour aider nos clients à veiller au mieux-être de leurs employés et, ainsi, à contribuer au succès de leur entreprise.

ID-CAD, ID-CORP, ID-RS

Contacts

Josée St-Pierre
Solutions Mieux-être LifeWorks
media@lifeworks.com
1 855 622-3327

Solutions Mieux-être LifeWorks

TSX:LWRK

Release Versions

Contacts

Josée St-Pierre
Solutions Mieux-être LifeWorks
media@lifeworks.com
1 855 622-3327

More News From Solutions Mieux-être LifeWorks

Les jeunes Canadiens ont moins de confiance en leur capacité à composer avec le stress au travail

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--LifeWorks, un important fournisseur de solutions numériques et présentielles de mieux-être global soutenu par TELUS Santé, a publié aujourd’hui son rapport mensuel de l’Indice de santé mentaleMC qui révèle que les Canadiens de moins de 40 ans sont 60 pour cent plus susceptibles que les Canadiens de plus de 50 ans de manquer de confiance en leur capacité à composer avec les facteurs de stress au travail. De plus, le tiers des Canadiens interrogés s’inquiètent avant tout...

Les Canadiens avec un handicap sont plus susceptibles d’affirmer que leur organisation ne valorise pas la diversité et l’inclusion

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--LifeWorks, un important fournisseur de solutions numériques et présentielles de mieux-être global soutenu par TELUS Santé, a publié aujourd’hui son rapport mensuel de l’Indice de santé mentaleMC qui révèle que les Canadiens vivant avec un handicap sont près de deux fois plus susceptibles d’affirmer que leur organisation ne valorise pas la diversité et l’inclusion. En outre, le rapport montre également que 70 des travailleurs canadiens présentant un handicap ne se sente...

Plus du tiers des Canadiens estiment que les avantages sociaux en santé et mieux-être constituent le facteur le plus important dans le choix d’un employeur

TORONTO--(BUSINESS WIRE)--LifeWorks, un important fournisseur de solutions numériques et présentielles de mieux-être global soutenu par TELUS Santé, a publié aujourd’hui son rapport mensuel de l’Indice de santé mentaleMC qui révèle que les avantages sociaux et les services offerts en matière de santé et de mieux-être, ainsi que la flexibilité et le type de travail, sont les facteurs auxquels les travailleurs canadiens accordent le plus d’importance dans le choix d’un employeur. Selon l’enquête,...
Back to Newsroom