聯想承諾聘用1.2萬名研發人員，勾勒2050年達成淨零排放願景

香港--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--今天，在標誌著聯想新會計年度開始的年度公司啟動儀式上，董事長兼執行長楊元慶闡述了公司未來一年的宏大願景。這包括在最近承諾的基礎上增加一倍的研發(R&D)投資，並宣佈集團將在未來三年內在全球招聘1.2萬名研發人員，並設定到2050年達成淨零排放的願景*。聯想在其環境、社會、治理(ESG)承諾的基礎上加強對創新的承諾。與此同時，聯想正繼續從器件公司轉型為包括服務和解決方案在內的全球科技巨擘。

聯想執行長概述了集團未來一年的使命，即打造新的成長引擎、投資新興科技並繼續改善永續獲利的能力。

研發仍然是聯想在2022-2023會計年度的首要之務。為支援「端-邊-雲-網-智」新IT架構的研究，公司的研發投資將增加一倍，並將在2021-2022會計年度網羅的約5,000名研發人員的基礎上，用三年的時間再聘用1.2萬名研發人員。

聯想董事長兼執行長楊元慶表示：「在創新方面，我期望聯想成為全球首屈一指的資通訊科技公司之一，成為智慧轉型的先鋒和推動者。我們的投資計畫將圍繞『端-邊-雲-網-智』架構，採用三軌方法，專注於短期、中期和長期回報。我們的目的是在具有快速市場回報的科技和基礎研究之間，以及在持續改進和突破性創新之間進行最佳化。」

研發工作將圍繞新興IT架構展開。團隊將致力於新產品和商業模式的創新，孵化邊緣運算技術和幫助企業利用元宇宙及下一代人工智慧和異構運算等新興和顛覆性創新的科技，進而幫助他們為未來做好準備。這一切都是為了協助各種規模的企業利用元宇宙等新興科技。

在做出研發承諾的同時，聯想還勾勒了到2050年達成淨零排放的願景，聯想正在與科學基礎碳目標倡議(Science Based Target Initiative)合作，制定支持這一願景的目標。過去14年來，聯想一直在報告其ESG承諾，包括概述其在減緩氣候變遷、循環經濟和永續材料方面的工作和目標。2020年，聯想提前一年超額完成2020年的減排目標，並且已經為2030年制定了科學基礎碳目標。

除了淨零願景，楊元慶還承諾到2025年透過慈善計畫和合作夥伴關係，為1,500萬人帶來正向影響。公司的慈善使命是幫助弱勢群體獲得科技和STEM教育，為所有人提供更智慧的科技。

楊元慶總結道：「聯想不僅僅關注業務成長和財務成功。我們是創新者，致力於幫助解決人類的重大挑戰，更加智慧地推動未來的發展。」

請在最新的ESG報告中閱讀關於聯想永續發展措施的更多資訊，包括由科學基礎碳目標倡議批准的2030年溫室氣體減排目標。

* 聯想正在與科學基礎碳目標倡議合作，制定支援這一願景的目標。

關於聯想

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