Rimini Street Korea名列百大「韓國最佳工作場所」，在「韓國最佳執行長」和「韓國最佳女性工作場所」等類別亦獲表彰

該公司在四個類別中獲得表彰，並在彈性工作場所文化、公平、友情和領導效率方面獲得最高分

拉斯維加斯和韓國首爾--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- (美國商業資訊)--全球企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品領先的協力廠商支援服務提供者、Salesforce合作夥伴Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)今天宣布，該公司獲得了跨國顧問公司卓越職場研究所(Great Place to Work^® Institute, GPTW)頒發的「2022卓越職場韓國最佳工作場所」(Great Places to Work^® 2022 KOREA Best Workplaces™)獎。

除了入選「韓國最佳工作場所」外，Rimini Street還在以下類別中獲得表彰：韓國最佳技術工作場所(KOREA Best Workplaces in Technology™)、韓國最佳女性工作場所(KOREA Best Workplaces for Women™)和韓國最佳執行長（執行長Seth A. Ravin）——共榮獲四座傑出獎項。

Ravin表示：「我們很榮幸能獲得『韓國最佳工作場所』。這一認可反映了我們對公司傑出員工的承諾，他們致力於為全球客戶打造卓越的解決方案。Rimini Street認為，注重多元化、包容性、平等機會和員工福祉的工作場所能夠轉化為較高的員工滿意度，以及客戶的非凡成就和成長。正因如此，我們相信公司能夠實現到2026年年營收達10億美元的目標。」

「韓國最佳工作場所」評選始於2002年，是一項全球標準評估與獎勵機制。其評選採用與美國《財星》雜誌「百大最佳雇主」(Fortune 100 Best Companies to Work For^®)相同的標準，在全球橫跨美洲、歐洲和亞洲的97個國家/地區進行。這是一項權威的全球標準認證體系，旨在為所有員工創造內部高度信任的工作體驗。

GPTW全面評估信任指數（包括信任、尊重、公平、信心和友情）、員工敬業度（員工和高階主管調查）和文化查核（評估工作場所和組織文化），以確定並認證「韓國最佳工作場所」。

Rimini Street Korea的所有員工都完成了員工調查。結果顯示，信任指數和員工敬業度方面均取得高分。評估期間，該公司在一系列員工敬業度指標中獲得了最高分，包括彈性工作場所文化、公平、友情和領導效率等。

Ravin補充道：「最近恰逢三八國際婦女節，此次獲得的表彰來的非常及時，彰顯出Rimini Street致力於提升女性在科技領域的地位，並加速工作場所各個層面的多樣性。歸根結底，這些獎項是我們的員工賦予我們的，他們是一群傑出非凡的人才。他們認可我們在這些領域的優勢，也激勵我們努力實現公司的目標，即『透過為所有人提供平等機會，創造一個更美好的世界。』」

自新冠疫情在全球爆發以來，Rimini Street Korea一直將居家辦公作為基本工作模式，以確保員工安全，同時提供彈性工作制和彈性時間（高效率工作時間）。為加強工作投入和專注度，營造積極的工作環境，該公司不斷提供各種虛擬員工福利計畫，彰顯出其致力於維持良好工作場所文化的承諾。隨著這種文化的確立和積極完善，Rimini Street的員工——無論是遠距居家辦公還是在公司現場辦公——都能夠受惠於創新、高效率的工作環境。

關於Rimini Street, Inc.

羅素2000 (Russell 2000®)指數公司Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)是全球領先的企業軟體產品和服務提供者、甲骨文和SAP軟體產品協力廠商支援服務的主要供應商以及Salesforce合作夥伴。公司致力於提供優質、超快回應和整合式應用程式管理和支援服務，能夠讓企業軟體授權使用者節省大量的成本，釋放資源用於創新，並實現更好的業績。如今，來自各行各業超過4,400家的財星500大公司、財興全球百大公司、中型企業、公共事業部門和其他機構都選擇Rimini Street作為其信賴的應用程式企業軟體產品和服務提供者。如需詳情，請造訪http://www.riministreet.com，透過@riministreet 在Twitter上關注我們，並透過Facebook和LinkedIn掌握我們的最新動態。(IR-RMNI)

前瞻性陳述

本新聞稿中的某些聲明並非是歷史事實，而是《1995年私人證券訴訟改革法》安全港條款所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述通常含有以下詞彙：「可能」、「應」、「會」、「計畫」、「打算」、「預期」、「認為」、「估計」、「預測」、「潛在」、「似乎」、「尋求」、「繼續」、「未來」、「將」、「預計」、「展望」或其他類似詞彙、片語或表述。這些前瞻性陳述包括但不限於我們對未來事件、未來機會、全球擴張及其他成長動議和我們關於此等動議投資的預期的陳述。這些陳述根據不同的假設以及管理階層當前的預期，並非是對實際業績的預測，也不是歷史事實。這些陳述取決於與Rimini Street業務有關的多個風險和不確定性因素，而且實際結果可能會發生重大變化。這些風險和不確定性因素包括但不限於，股票回購計畫（如有）下的回購數額和時間，以及透過該計畫提高股東價值的能力；信貸安排持續債務服務義務以及金融和營運契約對公司業務和相關利率風險的影響，包括LIBOR中斷和向任何其他利率基準過渡的不確定性；新冠疫情的持續時間和疫情對公司業務的營運和財務影響，以及相關的經濟影響，以及政府當局、客戶或其他方面為應對持續的新冠疫情所採取的措施；擾亂公司、公司現有或潛在客戶業務的災難性事件，包括恐怖主義和專門針對某個國際區域的地緣政治行動；Rimini Street營運業務環境的變化，包括通膨和利率以及影響Rimini Street所在產業的一般性金融、經濟、法規和政治條件；待決訴訟或任何新訴訟的不利進展；以有利條款募集額外股本或進行債務融資的需要和能力，以及我們能否從營運中產生現金流，以幫助為我們成長計畫中增加的投資提供資金；我們的現金和現金等價物是否足以滿足我們的流動性要求，包括公司信貸安排下現金和現金等價物的充足性；維持財務報告內部控制系統有效性的能力，以及公司補救內部控制中任何已發現重大漏洞的能力；政府法律和法規的變化，包括稅法的變化或我們所採取的稅收狀況的不利結果，或我們未能為稅務事件建立足夠的準備金；競爭產品和定價活動；管理獲利性成長的挑戰；客戶採用最近推出產品和服務的情況，包括Application Management Services (AMS)產品以及我們預計將於未來推出的其他產品和服務；Rimini Street管理團隊損失一名或多名成員；我們吸引和留住合格人員的能力；Rimini Street股本證券長期價值存在不確定性；季節性趨勢對我們經營結果的影響，包括供應商提供的軟體支援和管理服務的合約續簽週期；我們能否防止未經授權人員存取我們的資訊技術系統，保護員工和客戶的機密資訊，並遵守隱私和資料保護規定；以及Rimini Street於2022年3月2日呈報的Form 10-K年報所列標題「風險因素」項下所討論的內容，Rimini Street未來的Form 10-K年報、Form 10-Q季報和Form 8-K現狀報告不時對此等內容的更新以及公司向美國證券交易委員會提交的其他文件。此外，前瞻性陳述僅代表本新聞稿發布之日Rimini Street的預期、計畫或對未來事件的預測和觀點。Rimini Street預計後續事件和發展將導致Rimini Street的評估發生變化。然而，儘管Rimini Street可能會在未來某個時間點選擇更新這些前瞻性陳述，但Rimini Street特別聲明，除法律規定之外，公司沒有這方面義務。這些前瞻性陳述不應被看作代表Rimini Street在本新聞稿發布之日後任何日期的觀點。

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