-

PMIがチェンジメーカーを応援し、組織変革の取り組みを支援する新たなオンライン・コースを開始

本コースは新シリーズの最初のステップであり、企業の運営および戦略の見直しを支援するために必要なスキルをプロジェクト・マネジャーとチームに提供

フィラデルフィア--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- (ビジネスワイヤ) -- プロジェクト担当者とチェンジメーカーのための世界有数の団体のプロジェクトマネジメント協会(PMI)は本日、ビジネス変革に特化した新たなオンライン・コースを開始したと発表しました。これは、同じトピックを扱うこれからのシリーズの最初のものです。新コース「組織変革:基礎編」は、PMIのイニシアチブであるBrightline®を利用しており、組織が効率的かつ効果的に変革する方法を理解するために必要な構成要素や基礎知識をプロジェクト・リーダーに提供します。10時間以内に履修できる9つのインタラクティブなモジュールを通して、プロジェクト担当者は、組織内での大幅な業務上・文化上の変化を育成して実施するために何が必要かを短期間で習得することができ、あらゆる業界やあらゆるレベルで企業全体の変革を支援できるようになります。

現代では、速やかに変革して適応する能力が組織にとって必要不可欠になっていますが、マッキンゼーのデータによると、大規模な変革に向けた取り組みの70%が目標を達成できていないという結果が出ています。それに応じて、組織は変革への通常のトップダウン型アプローチを超えて進化し、全従業員からの集団的な賛同や支援を活用しています。Brightlineの戦略的変革調査によれば、迅速かつ巧みに変革を成功させた組織は、さらに大きな組織目標に向けた社員のコミットメントを構築するために、社内の人材育成に重点を置く傾向が2倍近くあります。

PMI社長で最高経営責任者(CEO)のスニル・プラシャラは、次のように述べています。「現代の企業は、かつてないほどの混乱に直面しています。この絶えず変化する環境を効果的に乗り切るためには、企業は進化する必要があり、成長を促進するために、企業内から変革する体操選手のような気質が必要です。企業は最高幹部や外部コンサルタントに頼るだけでなく、あらゆるレベルの従業員を巻き込むべきです。変革は、もはや経営幹部レベルだけの話ではありません。この新たなコースは、企業と個人のプロジェクト・リーダーの両方に影響を与え、変革の取り組みを成功させるための構成要素について学び、両者がこうしたイニシアチブを支援できるようにするとともに、組織内での真のチェンジメーカーとなることを可能にします。」

このオンライン・コースでは、プロジェクト担当者が以下について学びます:

  • 組織変革を成功させるための5つの構成要素
  • 人、考え方、パフォーマンスを変えるベストプラクティス
  • 事業戦略とプロジェクト管理スキルをうまく融合させる方法

コースを完了すると、受講者は30問のテストを受け、組織変革のマイクロ認定証を取得することができます。これにより、変革の基礎に関して身に付けた知識を確実にし、実践に役立てることができるようになります。このオンライン・コースとマイクロ認定証は、組織変革の際に担当者を支援することを目的としており、担当者が組織変革の大使となり、さらなるキャリアの機会と成長への扉を開き、自身の専門能力を開発できるよう手助けします。

組織変革の詳細については、こちらをご覧ください:Brightlineを利用した基礎編とマイクロ認定証については、pmi.org/organizational-transformationをご覧ください。

プロジェクトマネジメント協会について

プロジェクトマネジメント協会(PMI)は、プロジェクト/プログラム/ポートフォリオ管理を専門職とする人々のための世界有数の協会です。世界的な提唱、協力、教育、調査を通して、世界の300万人以上の専門職がプロジェクト・エコノミーに対応できるよう協力しています。これは、仕事、そして個人がプロジェクト、製品、プログラム、バリュー・ストリームを中心に編成される新しいエコノミーです。創立50周年を迎えたPMIは、世界のほぼすべての国で活動し、世界的に認められた基準、資格認定、コミュニティー、リソース、ツール、学術研究、刊行物、専門職開発コース、ネットワーキングの機会を通して、キャリアを強化し、組織的成功を向上させ、プロジェクト管理の専門職をさらに成熟させています。PMIファミリー傘下のProjectManagement.com®は、より多くのリソース、優れたツール、大きなネットワーク、幅広い視点を提供するオンラインの世界的コミュニティーを形成しています。https://www.pmi.org/www.projectmanagement.comwww.facebook.com/PMInstitute、ツイッター(@PMInstitute)をご覧ください。

ブライトライン・イニシアチブについて

ブライトラインは、プロジェクトマネジメント協会(PMI)と世界的重要組織によるイニシアチブであり、経営幹部が戦略設計と戦略実行の間の高負担で非生産的な溝を埋められるよう支援することに特化しています。ブライトラインは知見とソリューションを提供し、リーダーが戦略イニシアチブ管理を通じて組織のビジョンを実現できるよう支援します。

詳細については、www.brightline.orgをご覧ください。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

Contacts

Molly Rigas, molly.rigas@pmi.org

More News From Project Management Institute

最高変革責任者の職を設ける企業が増加:プロジェクトマネジメント協会とアクセンチュアの新報告書

ニューヨーク & フィラデルフィア--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- 10社中7社の企業変革の取り組みは経営陣の期待を満たしておらず、多くの企業が経営幹部職として新たに最高変革責任者を加えています。これは、プロジェクトマネジメント協会のブライトライン・イニシアチブがアクセンチュア(NYSE:ACN)と共同で作成した新しい報告書による知見です。 「最高変革責任者:企業変革の主導者が重要である理由、期待される行動、成功の必要条件」(Chief Transformation Officer: Why Transformation Leaders Matter, What They (Should) Do, and What They Need to Succeed)は、企業がどのように変革を推進しているのかを検証しています。企業変革は、遠大なビジョンと実行上の実務、入念さと適応、競争と協調、継続的取り組みと日程に応じた取り組み、価値観の堅持と新たな模索といった矛盾する要求を抱えていることが普通です。 25カ国18業種にまたがる変革の主導者350人以上への調査に基...

PMI、人々がアイデアを実現するよう鼓舞するメイク・リアリティー・バーチャル・ハブを立ち上げ

フィラデルフィア--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- プロジェクトマネジメント協会(PMI)は本日、バーチャル・ハブのメイク・リアリティーを立ち上げました。これは、COVID-19パンデミックに対処しながら世界中で変革を推進してプラスの社会的影響を生み出すチェンジメーカーを鼓舞してサポートすることを目的としています。このバーチャル・ハブは、今日のプロジェクト中心の世界で影響を及ぼしたチェンジメーカー(個人としてや職業上で変化を推進する最前線にいる人々)の比類のないストーリーを伝え、チェンジメーカーが次のプロジェクトを開始したり、保留されていたゴールまでプロジェクトをやり遂げたりするための力をもたらします。 PMIの「Make Reality Global Survey(メイク・リアリティー・グローバル調査)20201」では、消費者の5人に4人(79パーセント)が、COVID危機を理由に、2021年を「やり直し」の年と見なしていると述べています。しかし、83パーセントが2020年に2021年に向けた準備ができたと述べ、さらに多くの人々(86パーセント)が、今年...

欧州ピーター・ドラッカー協会がプロジェクトマネジメント協会のスニル・プラシャラを国際諮問委員会に任命

フィラデルフィア--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- プロジェクトマネジメント協会(PMI)と欧州ピーター・ドラッカー協会は本日、戦略的パートナーシップの開始を発表し、PMI社長兼最高経営責任者(CEO)のスニル・プラシャラが、ドラッカー学会国際諮問委員会に加わることになりました。 欧州ピーター・ドラッカー協会は、マネジメント実務者、研究者、その他の関係者の間で重要な国際的対話を進めることを目的とした非営利組織です。その使命は、社会のあらゆる部門におけるマネジメントに新たな声をもたらし、マネジメントの実践を継続的に改善するよう貢献することです。今回のパートナーシップは、プロジェクトの専門家やチェンジメーカーのための世界的な協会としてのPMIの役割を補うものです。 欧州ドラッカー協会が主催する年次会議である世界ピーター・ドラッカー・フォーラムの創立者で会長のリチャード・シュトラウプは、「両組織は、政府や公共部門から民間や非営利団体まで、社会のあらゆる分野におけるマネジメントの実践を改善するという共通の目的を持った非営利団体です」と述べています。 プラシャラは次...
Back to Newsroom