The Estée Lauder Companies Anuncia Novo Centro de Excelência em Equidade e Engajamento

Nicole Monson designada para conduzir o COE como Vice-Presidente Sênior de Equidade e Engajamento

NOVA YORK--(BUSINESS WIRE)--The Estée Lauder Companies (NYSE:EL) anunciou hoje que estabeleceu um novo Centro de Excelência em Equidade e Engajamento (COE). A criação desta novo recurso destaca os valores e compromissos centrais da The Estée Lauder Companies (ELC) de criar maior equidade e representação em todos os aspectos de seus negócios, desde seus empregados até seus clientes.

O Centro de Excelência (COE) em Equidade e Engajamento terá à frente Nicole Monson, que foi designada Vice-Presidente Sênior de Equidade e Engajamento. Nicole se reportará diretamente a Michael O'Hare, Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos Globais.

Os eventos de 2020 e o movimento em torno da igualdade racial deram uma evidência necessária na responsabilidade de cada empresa por atuar e avançar na igualdade de representação, defesa e inclusão em todas suas organizações. Desde examinar e evoluir como a empresa está envolvida com empregados em todo o mundo, até permitir uma maior cooperação entre suas marcas, regiões e funções, a ELC permanece dedicada a ações objetivas, estratégicas e aceleradas para estimular transformações duradouras.

Tendo por base o Compromisso em Atuar na Igualdade Racial da ELC, ações sobre equiparação salarial e outras atividades até o momento, a criação do COE de Equidade e Engajamento sinaliza o investimento da ELC em uma abordagem holística e com foco em estimular o progresso sustentável e avançar nos diversos talentos da empresa através do engajamento profundo, promoção na carreira, programas de desenvolvimento, práticas de contratação e mais além.

"Nossa visão coletiva é ser a empresa de beleza de prestígio mundial mais inclusiva, justa e diversa para nossos empregados e clientes. Esta importante nova capacidade irá aumentar o engajamento de empregados e criar maior equidade em toda a empresa hoje, enquanto proporciona uma plataforma estratégica para expandir e escalonar este trabalho no futuro", disse Fabrizio Freda, Presidente e Diretor Executivo. "Sabemos que uma transformação autêntica requer tempo, dedicação e uma estratégia clara, sendo que continuaremos a dedicar recursos direcionados e significativos para acelerar esta meta."

"Desde a fundação da nossa empresa, nossos talentosos empregados têm estado no centro do nosso negócio, sendo os mais importantes impulsionadores de nosso sucesso. Embora estejamos orgulhosos do progresso que fizemos como empresa até aqui, estamos comprometidos em estimular a equidade e o engajamento a longo prazo", disse William P. Lauder, Presidente Executivo. "A profunda experiência de Nicole e seu vasto conhecimento de Recursos Humanos e do ambiente jurídico internacional, combinados com sua capacidade demonstrada em influenciar positivamente a cultura da ELC, foram inestimáveis à empresa. Estou ansioso por sua liderança contínua à frente deste novo Centro de Excelência."

Como Vice-Presidente Sênior de Equidade e Engajamento, Nicole será um membro importante da Equipe de Liderança Sênior da ELC e irá tabalhar em todas as áreas de negócios para desenvolver a estratégia de participação de empregados da empresa a longo prazo e recursos em todo âmbito empresarial. Ela irá conduzir o desenvolvimento e a implementação de iniciativas pró-ativas de Equidade e Engajamento com o fim de criar uma força de trabalho mais representativa e responsiva a pessoas de todas as origens, onde todos tenham a oportunidade de obter sucesso.

O COE de Equidade e Engajamento foi concebido para ter uma parceria estratégica e complementar em toda a empresa com outros líderes e unidades de negócios da ELC visando assuntos referentes à ESG, incluindo Recursos Humanos, COE de Inclusão, Diversidade e Equidade (IDE), Comunicações Globais, Cidadania e Sustentabilidade a Nível Mundial (GCCS), Relações Públicas Internacionais e muito mais. Com este espírito, Nicole irá cooperar de perto com líderes de Recursos Humanos e o COE de IDE a fim de desenvolver programas concebidos para garantir um tratamento justo, inclusivo e igualitário aos empregados em todo o mundo, com ênfase na resolução de conflitos e implementação de sistemas de suporte a empregados negros, ao assegurar compensação equitativa, aplicação de políticas e acesso a planos de carreira bem como garantia da execução de uma visão e estratégia de equidade e engajamento da ELC. Além disto, Nicole estará à frente da Iniciativa de Igualdade Racial da empresa, que inclui a conclusão e implementação de uma estratégia para garantir que a ELC atenda a seus Compromissos de Igualdade Racial.

Nicole possui uma extensa trajetória comprovada em fornecer consultoria jurídica estratégica a parcerias de negócios em uma ampla gama de temas de emprego e conformidade, um histórico que dará suporte em sua nova função. Em sua posição mais recente como Vice-Presidente Sênior, Conselheira Geral Adjunta, Emprego Global, Ética e Privacidade Legal, Nicole supervisionou equipes de Legislação Trabalhista, Ética e Privacidade Jurídica, e trabalhou para avançar na estratégia legal visando empregos, ética e privacidade a nível mundial, além de proteger interesses da empresa e mitigar riscos associados a novas leis e regulamentações, crescimento de plataformas digitais, novas aquisições globais e aumento do ambiente regulatório. Desde que se uniu à empresa em 2014 como Vice-Presidente, Conselheira de Recursos Humanos, sua função vem se expandindo e evoluindo continuamente com novas responsabilidades.

A influência de Nicole na cultura organizacional da ELC se estendeu muito além de sua função e responsabilidades oficiais. Como membro do Conselho de Diversidade da ELC, bem como dos Grupos de Recursos Humanos da 'Rede de Líderes e Executivos Negros' e 'Rede de Liderança Feminina' da ELC, Nicole se apaixonou por promover uma cultura de respeito, inclusão e pertencimento. Recentemente, se tornou Patrocinadora Executiva da She’s Howard: Own Your Power, a parceria da ELC com a Howard University para dar suporte ao sucesso de ex-alunos da universidade mediante aprendizagem experiencial, instrução em carreiras, treinamento profissional e oportunidades de mentoria de auto-capacitação.

Além de suas muitas contribuições à ELC, Nicole é uma especialista e líder de pensamento altamente conceituada. Ela foi convidada a dar palestras em várias organizações locais e nacionais. Notavelmente, Nicole também foi selecionada para inclusão na National Black Lawyers Top 100, uma rede elitizada de advogados bem-sucedidos e influentes com reputação em oferecer excelente representação jurídica em suas respectivas áreas de atuação.

Nicole tem mais de 20 anos de experiência relevante em conformidade e legislação trabalhista e laboral. Ela conquistou seu doutorado em direito pela Howard University School of Law e seu bacharelado pelo Spelman College.

Sobre a The Estée Lauder Companies Inc.

The Estée Lauder Companies Inc. é um dos principais fabricantes e comerciantes mundiais de produtos de qualidade para cuidados com a pele, maquiagem, fragrâncias e cuidados com os cabelos. Os produtos da empresa são vendidos em cerca de 150 países e territórios sob nomes de marcas, incluindo: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, Tommy Hilfiger, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown, Donna Karan New York, DKNY, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Michael Kors, Darphin, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, Ermenegildo Zegna, AERIN, RODIN olio lusso, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, BECCA, Too Faced e Dr. Jart+.

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