Vrouwelijke Executives van wereldklasse op de shortlist van WeQual EMEA Awards voor potentiële C-Suite-leiders

LONDEN--(BUSINESS WIRE)--Vierentwintig vrouwelijke leidinggevenden van toonaangevende EMEA-bedrijven hebben de leiderschap karakteristieken voor C-suite-posities op het hoogste niveau. De WeQual Awards (www.wequal.com/awards) identificeren reeds succesvolle oudere vrouwen die een niveau lager zijn dan C-suite, en zijn gericht op het aanpakken van de langzame vooruitgang bij het benoemen van vrouwen in leidinggevende functies.

Een kwart van de winnaars van eerdere Britse en Amerikaanse WeQual Awards is sindsdien gepromoveerd tot de directiecomités van FTSE- en Fortune 500-bedrijven.

“Het glazen plafondconcept is al decennia een probleem, en de drop-off is het steilst net onder de C-suite, dus heb ik WeQual gelanceerd om gendergelijkheid bovenaan te promoten”, zegt Katie Litchfield, oprichter en CEO van WeQual.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.