-

Wells Fargo nombra a Kleber Santos como Director de Segmentos Diversos, Representación e Inclusión

Santos aporta una combinación única de experiencia empresarial y liderazgo a este cargo de diversidad, nuevo y ampliado, en el Comité Operativo

SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)--Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) anunció hoy que Kleber Santos se incorporará a la compañía el 9 de noviembre como director del recién creado Diverse Segments, Representation and Inclusion Group (Grupo de Segmentos Diversos, Representación e Inclusión), lo cual incrementará los esfuerzos de diversidad de la compañía tanto a nivel externo como interno. Trabajará bajo la supervisión del Director Ejecutivo (CEO) Charlie Scharf y formará parte del Comité Operativo de la compañía.

“Kleber aporta un conjunto único de habilidades empresariales y de liderazgo que, en combinación con su experiencia en generación de resultados en el área de diversidad e inclusión, nos permitirá impulsar cambios significativos en toda la organización y brindar un mejor servicio a nuestra base de clientes de segmentos diversos y de comunidades desfavorecidas”, dijo Scharf.

La creación de este cargo de alto nivel fue una de las varias iniciativas clave que Scharf anunció en junio de 2020 como parte del compromiso ampliado de la empresa con la diversidad y la inclusión.

Santos se incorpora a Wells Fargo desde Capital One, donde trabajó durante 15 años y ocupó una serie de cargos a nivel sénior. Más recientemente se desempeñó como Presidente de Retail and Direct Banking, donde estuvo a cargo de los ingresos, el desarrollo y el mercadeo de productos, las sucursales y los cajeros automáticos (ATM), y las operaciones de la división. Como miembro del equipo ejecutivo de Capital One, Santos estuvo bastante involucrado en esfuerzos relacionados con la diversidad, incluidos el desarrollo de productos y servicios, y la asociación con grupos comunitarios y de defensa del consumidor. Además, ayudó a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo al mejorar los esfuerzos de reclutamiento de su división y exigir grupos de candidatos y paneles de entrevistas más diversos, al colaborar en presentar programas de capacitación y retención centrados en la diversidad, al lanzar un programa formal de mentores, al aumentar de forma significativa la representación de grupos diversos en su equipo de liderazgo, y al dirigir el Consejo de Diversidad de Retail and Direct Banking. Santos también se desempeñó como patrocinador ejecutivo del grupo de afinidad para asociados y aliados Hispanos/Latinxs de Capital One.

En Wells Fargo, Santos estará a cargo de dirigir los esfuerzos para hacer que la compañía sea un lugar donde la diversidad se refleje en todos los niveles y en cada faceta de sus procesos, programas y operaciones. Se centrará en crear un entorno de trabajo más diverso e inclusivo, y en asociarse con los líderes empresariales de Wells Fargo para ofrecer productos y servicios diseñados específicamente para satisfacer las necesidades de clientes de segmentos diversos.

Oriundo de Brasil, Santos tiene un título de pregrado en ingeniería civil de Universidade Federal da Bahia en Brasil y títulos de maestría en administración de empresas y gestión de tecnologías de la información de University of Virginia. Anteriormente sirvió como subteniente de infantería en la Reserva del Ejército de Brasil.

“Estoy entusiasmado por incorporarme a Wells Fargo y espero poder aprovechar mis conocimientos y experiencia empresariales para promover e integrar una mentalidad centrada en diversidad en todo lo que hagamos”, indicó Santos. “Este nuevo grupo desempeñará un papel fundamental en el ofrecimiento de productos y servicios para ayudar a nuestros clientes de segmentos diversos, y en el fomento de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la compañía”.

Acerca de Wells Fargo

Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) es una compañía de servicios financieros diversificados basada en la comunidad con activos de $1.92 billones. La visión de Wells Fargo consiste en satisfacer las necesidades financieras de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar el éxito financiero. Fundada en 1852 y con sede en San Francisco, Wells Fargo brinda productos y servicios bancarios, de inversión y de préstamos hipotecarios, así como financiamiento comercial y al consumidor a través de 7,200 sucursales, más de 13,000 cajeros automáticos (ATM), por Internet (wellsfargo.com y wellsfargo.com/es) y la Banca Móvil (Mobile Banking), y tiene oficinas en 31 países y territorios para respaldar a los clientes que realizan operaciones empresariales en la economía global. Wells Fargo presta servicios a uno de cada tres hogares en Estados Unidos. En el año 2020, Wells Fargo & Company ocupó el puesto número 30 en la clasificación de las empresas más grandes de Estados Unidos que elabora la revista Fortune. Las noticias, los conocimientos y las perspectivas de Wells Fargo también están disponibles en los Relatos de Wells Fargo. Puede obtener información adicional en www.wellsfargo.com/es | Twitter: @WellsFargo (en inglés).

Contacts

Medios de comunicación
Carolina Guana, (480) 493-6272 (en español)
carolina.guana@wellsfargo.com

Beth Richek, (704) 374-2545 (en inglés)
beth.richek@wellsfargo.com

Relaciones con inversionistas
John Campbell, (415) 396-0523 (en inglés)
john.m.campbell@wellsfargo.com

Wells Fargo & Company

NYSE:WFC

Release Versions

Contacts

Medios de comunicación
Carolina Guana, (480) 493-6272 (en español)
carolina.guana@wellsfargo.com

Beth Richek, (704) 374-2545 (en inglés)
beth.richek@wellsfargo.com

Relaciones con inversionistas
John Campbell, (415) 396-0523 (en inglés)
john.m.campbell@wellsfargo.com

More News From Wells Fargo & Company

Wells Fargo y Operation HOPE presentan asesoría financiera gratuita para pequeñas empresas

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Wells Fargo, en colaboración con Operation HOPE, una organización nacional sin fines de lucro dedicada al empoderamiento financiero de las comunidades en desventaja, presentó hoy HOPE Inside for Small Business (HOPE Inside para Pequeñas Empresas) para brindar asesoría financiera y apoyo sin costo a clientes de pequeñas empresas en mercados clave. Iniciando en Baldwin Hills y Van Nuys en Los Ángeles, California, y Charlotte, en Carolina del Norte, esta expansión se bas...

Wells Fargo y Operation HOPE se unen para acelerar la inclusión financiera

NUEVA YORK--(BUSINESS WIRE)--Wells Fargo y Operation HOPE, Inc., una organización nacional sin fines de lucro dedicada al empoderamiento financiero de las comunidades en desventaja, anunciaron hoy planes para incorporar los centros HOPE Inside en 20 mercados que prestarán servicios a hasta 150 sucursales de Wells Fargo y sus comunidades de los alrededores en Estados Unidos para fines de 2023. Los nuevos centros HOPE Inside contarán con capacitadores financieros de Operation HOPE, quienes brinda...

Los costos de una fiesta Super Bowl en 2022 pueden aumentar un 14%, Según el Informe de Wells Fargo sobre la comida del Super Bowl

--(BUSINESS WIRE)--Wells Fargo & Company (NYSE: WFC): Que: El Director de Economía Agrícola, Dr. Michael Swanson de Wells Fargo analizo el impacto del aumento de los precios en la alimentación para un despliegue de aperitivos para el Gran Juego y calculo que los costos serian entre 8% a 14% más este año, dependiendo en la lista de compras. * Porque: La inflación de alimentos ha estado a niveles altos en dos décadas consecutivas. La mejor manera de mantener los gastos bajo control para el gr...
Back to Newsroom