-

PMI Signposts报告强调全球气候变化、基础设施革新等形势下的项目机遇

报告详细阐述六大全球性要点,包括挑战和机遇,以及它们对项目领导者乃至世界的意义

费城--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- (美国商业资讯)--为了真正给其组织和整个社会创造价值,项目领导者需要拥有对未来主要商业、科技、经济和地缘政治趋势的明智洞察。为帮助项目领导者做到这一点,全球领先的项目、项目集、项目组合管理专业协会美国项目管理协会(PMI)向大众发布其最新Signposts报告。报告围绕各种问题的全球长期趋势探讨了相关要点,并评估了这些复杂的问题会对世界产生怎样的影响。

PMI的战略与发展团队每年都会撰写Signpost报告,帮助辨别世界正朝着什么方向前进,以及行业项目领导者能够怎样为未来做好充分的准备,但过去,Signpost报告只是作为内部资源。鉴于世界正处于重大变革时期,PMI首次面向大众发布这些洞察。这份面向大众发布的最新报告从11个主要的风向标中找出并探讨了六大重点,这样项目领导者便拥有了必要的信息来将构想转变为现实。

美国项目管理协会总裁兼首席执行官Sunil Prashara表示:“我们的世界正经历着巨大的变革,这将不可避免地对项目领导者的工作以及我们的日常生活造成影响。项目领导者必须对构成世界的发展趋势有深入的理解。虽然这些发展趋势会给项目领导者带来挑战,但它们也能为项目经理创造机遇,从而推进解决方案并为其组织和社会等真正带来价值。”

该报告利用了趋势研究,以及对项目专业人士的采访、新闻报导和行业数据,包括以下洞察见解:

  1. 非洲以及大部分发展中国家将培养出新生代的项目专业人士:25-34岁的项目专业人士比例最高的地区是非洲、中东、东南亚,以及南美和中美洲,因此这些地区也为那些年轻的项目专业人士提供成熟的就业机会,让他们能够在其各自地区的运输、水资源管理升级和能源基础设施升级方面发挥重要作用。而虽然青年人才或许充满了激情,但他们同时也欠缺经验——在处理复杂项目工作时也需要指导。
  2. 项目经理能够在规避全球气候变化相关风险和威胁方面发挥举足轻重的作用:为了在经济发展和环境可持续性之间取得平衡,项目领导者需要开始以不同的方式思考。随着地球“面貌”的不断重塑,项目专业人士会发现他们负责的项目与水资源管理、环境可持续性、可再生能源等息息相关。重新设想社区的存在方式将有助于保持许多地区人们的生活质量,而项目领导者必将在这一过程中发挥至关重要的作用。
  3. 人工智能(AI)的快速崛起将利及那些具备强大技术才能和人际才能的人才:人工智能有可能促使创新时代的到来,这将会以我们甚至难以理解的方式改善人性。项目领导者有责任帮助最大限度地利用这种技术,同时消除对社会的风险。据PMI的《AI创新者:破解项目绩效的密码》(AI Innovators: Cracking the Code on Project Performance)称,在项目专业人士管理的计划中,已经有23%使用了AI,预计在未来三年这一比例将跃升至37%。
  4. 保护主义的蔓延将对全球化产生威胁,尽管如此,许多国际项目团队仍会安然无恙地度过:虽然长期以来庞大的全球化规模界定了商业世界,但全面的全球化规模给许多社区造成了经济损害,导致保护主义贸易、移民和就业政策的浪潮日益高涨——有些甚至是歧视。而孤立主义给跨国、跨种族和来自不同地区团队在有效进行项目规划和执行时带来了进一步的压力。无论地缘政治紧张局势如何,通过跨越地区的合作,项目领导者便能获得出色的表现——令其成为全球化力量中的典范。
  5. 项目领导者将肩负起缩小全球基础设施需求与投资之间缺口的职责:随着城市人口中心的膨胀,气候变化加剧以及新兴经济体的不断成熟,对水资源、道路、机场、港口、电网和通信网络的需求也会增加。这里有一些历史遗留问题需要解决,超大型基础设施项目往往会非常糟糕地出现成本超支和延期。虽然许多团队纷纷借助科技来摆脱这一问题,但项目领导者仍然需要良好而传统的人际才能来建立更强大的社会共识。
  6. 网络安全不仅需要技术转型,还要求文化转型:网络安全攻击多种多样,从窃取个人银行密码到对愈加技术驱动型关键物理基础设施(例如电网或公共交通系统)的全面渗透。有了如此复杂的技术,项目领导者必须在寻求创新的同时加强组织之间的联系。这意味着项目专业人士将不仅需要技术能力,还需要出色的领导才能和让利益相关方积极参与的技巧。

随着新的十年带来一个充满了复杂问题的世界,我们无疑需要重新构思工作的性质以及如何完成工作。对于能力全面、勇敢无畏型项目人才(即能够接受新的工作方式,能够带领多元化的团队,以及能够探索创新的解决方案来创造价值)的需求或许将有所增加。通过对世界转型有良好的认识,项目领导者将更好地把握未来项目经济中的机遇,在项目经济中,组织将通过项目的顺利完成、产品的交付以及价值流的一致性为利益相关方创造经济和社会价值。

请点击这里查阅最新Signposts报告。

关于美国项目管理协会(PMI)

美国项目管理协会(Project Management Institute, PMI)是全球领先的项目、计划或组合管理专业会员协会。通过全球宣导、协作、教育和研究,我们努力在全球各地为项目经济(The Project Economy)培养300余万专业人士:项目经济是未来的经济,所有工作和个人都围绕项目、产品、计划和价值流进行组织。我们现在已成立50年,在全球几乎每个国家运作,通过全球认可的标准、认证、社群、资源、工具、学术研究、出版物、职业发展课程和交流机会,推动事业发展、改善机构成就并进一步推进项目管理职业的成熟。作为PMI大家庭的组成部分,ProjectManagement.com创建在线全球化社区,带来更多资源、更优质工具、更大的网络和更广阔的视野。欢迎访问www.PMI.orgwww.projectmanagement.comwww.facebook.com/PMInstitute,也可以在Twitter上关注我们:@PMInstitute。

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

Contacts

Rachael Ballard,Rachael.Ballard@pmi.org
610-356-4600转1028(办公电话)

More News From PMI

美国项目管理协会和埃森哲最新报告:越来越多的公司设立首席转型官一职

纽约和费城--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)--美国项目管理协会旗下Brightline®计划与埃森哲(Accenture, NYSE: ACN)合作撰写的一份新报告显示,由于70%的企业转型未能达到企业领导者的预期,许多公司都在为高管层增设新的高管职位:首席转型官。 《首席转型官:转型领导者的重要性、职责范围以及如何才能取得成功》探讨了公司推动以竞争需求为特征的企业转型的方法,这些需求包括:高瞻远瞩与务实执行;深思熟虑与灵活适应;竞争与协作;持续性与进度驱动;注重价值与探索性。 根据对25个国家18个行业的350多位转型领导者的调查,报告发现转型成功的组织具备以下三个特征: 精心制定转型愿景, 常设转型办公室,以及 向首席执行官报告的首席转型官。 几乎所有的受访者(95%)都认为首席转型官的角色对于实现转型目标至关重要,超过90%的受访者认为常设转型办公室可以改善战略与执行之间的一致性和对多项举措之间的协调性。总的来说,增设首席转型官职位并常设转型办公室所带来的价值比那些临时组建的团队更多。 埃森哲全球技术战略与咨询负责人Greg Douglass表示:“转型办...

PMI推出“Make Reality”在线平台,激励创变者将梦想变为现实

费城--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)--美国项目管理协会(Project Management Institute, PMI)今天宣布推出在线平台“Make Reality”,旨在激发和支持创变者推动变革,在应对新冠疫情的同时为全球带来积极社会影响。平台讲述那些率先推动变革的个人和专业创变者独一无二的经历。他们在当今以项目为中心的世界产生了影响,将在平台的激励下启动新的项目,或坚持推进曾经搁置的项目,直至取得最后成功。 PMI的《2020年Make Reality全球调查》(Make Reality Global Survey 2020)1报告发现,近五分之四(79%)的受访者认为,由于新冠疫情危机,2021年是“重整旗鼓”的一年。但83%的受访者表示,他们在2020年就为2021年做好了准备,而更高比例的受访者(86%)则表示今年会更努力地将好项目变为现实。 PMI首席运营官Mike DePrisco表示:“2020年的疫情扰乱了无数计划,但仍有许多领导者和创新思想者能够明智地利用这段时间来规划下一步的行动。随着全球更多的社区和组织谨慎转向复苏和振兴,团队也日...

欧洲彼得·德鲁克协会任命美国项目管理协会的Sunil Prashara担任其国际咨询委员会委员

费城--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)--美国项目管理协会(PMI)和欧洲彼得·德鲁克管理协会(Peter Drucker Society Europe)今天宣布启动战略合作伙伴关系,PMI总裁兼首席执行官Sunil Prashara将加入德鲁克协会国际咨询委员会。 欧洲彼得·德鲁克管理协会是一个非营利性组织,致力于推动管理从业者、学者及其他利益相关者之间的批判性、国际化对话。他们的使命是让社会各部门的管理人员发出新的声音,从而推动管理实践的持续改进。这一合作伙伴关系将可强化PMI作为全球领先的项目专业人士和创变者协会的角色。 彼得·德鲁克全球论坛是欧洲德鲁克管理协会组织的年度大会,其创始人兼总裁Richard Straub表示:“我们两个组织都是非营利性实体,双方的共同目标是改善社会各个领域的管理实践,包括政府和公共部门,以及私营和非营利性机构等。” Prashara表示:“我们长期协助数百万项目领导者和创变者为世界做出重要贡献。PMI的使命是协助个人将想法变成现实,这完全符合彼得·德鲁克将管理作为一门需要研究、教学和实践的系统学科并建立严格思想领导力的历史传承...
Back to Newsroom