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SAN DIEGO--(BUSINESS WIRE)--The case alleges Everest Group and its executives made false and/or misleading statements to investors....

SAN FRANCISCO & AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--Miro®, het samenwerkings- en contextplatform voor het AI-tijdperk, heeft vandaag een onderzoek gepubliceerd waarin wordt onderzocht hoe AI de individuele productiviteit en teamprestaties verandert. Uit de enquête onder meer dan 9.500 leidinggevenden en werknemers blijkt dat 83% van de respondenten van mening is dat AI hun individuele productiviteit op het werk heeft verbeterd, maar dat slechts 56% aangeeft dat de kwaliteit van het werk is verbeterd al...

旧金山和阿姆斯特丹--(BUSINESS WIRE)--(美国商业资讯)-- Miro®是AI时代的协作与信息上下文平台。公司今日发布一项研究，探讨AI如何影响个人生产力和团队表现。调查访问了9500多名管理者和员工。结果显示，83%的人认为AI提升了自己在工作中的生产力，但只有56%的人表示部署AI后产出质量有所提升。 Miro发布的报告《智能协作现状》（The State of Intelligent Collaboration）显示，知识工作者的个人能力如今已经实现了大幅度的提升，大多数人对AI的理解和应用都已远超“基础阶段”。但企业内部的业务孤岛、目标不一致和AI治理难题造成协作割裂，使个人效率的提升难以转化为规模化的业务成果。企业文化往往使AI更多被员工单独使用，而不是融入环境、与团队并行发挥作用。 组织产出停滞并非唯一影响。当AI放大低效的工作方式、却没有解决工作流程问题时，员工也会承受认知压力。55%的人表示，低质量AI产出有所增加，导致不必要的返工；近十分之一的人认为，AI使用率增加后，决策质量变差。 研究主要发现： AI提升了个人生产力，但未带来同等程度的组织收益 8...

SAN FRANCISCO & AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--Miro®, die Kollaborations- und Kontextschicht für das KI-Zeitalter, hat heute eine Studie veröffentlicht, die untersucht, wie KI die individuelle Produktivität und die Teamleistung verändert. Die Umfrage unter mehr als 9.500 Führungskräften und Mitarbeitern ergab, dass zwar 83 % der Befragten der Meinung sind, KI habe ihre individuelle Produktivität bei der Arbeit verbessert, jedoch nur 56 % angeben, dass sich die Qualität der Arbeitsergebnisse durch...

SAN DIEGO--(BUSINESS WIRE)--The case alleges Millrose and certain of its top executives made false and/or misleading statement to investors....

SAN FRANCISCO e AMSTERDAM--(BUSINESS WIRE)--A Miro®, plataforma de colaboração e contexto para a era da IA, divulgou hoje uma pesquisa que explora como a IA está transformando a produtividade individual e o desempenho das equipes. O estudo, que ouviu mais de 9.500 líderes e colaboradores, revela que, embora 83% das pessoas acreditem que a IA tenha melhorado sua produtividade individual no trabalho, apenas 56% afirmam que a qualidade das entregas melhorou como resultado da implementação da IA. O...

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Better Home & Finance Holding Company (NASDAQ: BETR) today released Week 4 of its Better 2.0 weekly scorecard, a public record of the company’s turnaround published every Tuesday. This week, Better’s AI-powered HELOC went live with one of our largest partners, giving a large group of American homeowners a faster, simpler way to tap their home equity ahead of the holidays, whether to fund home improvements, consolidate debt, buy a new home, pay tuition or take a ho...

سان فرانسيسكو وأمستردام--(BUSINESS WIRE)--أصدرت اليوم شركة Miro®‎، المنصة المتخصصة في دعم التعاون وإدارة السياق في عصر الذكاء الاصطناعي، بحثًا يستكشف كيف يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً في إنتاجية الأفراد وأداء الفرق. وقد أظهر الاستطلاع، الذي شمل أكثر من 9,500 من القادة والعاملين، أنه رغم اعتقاد 83% من المشاركين أنَّ الذكاء الاصطناعي قد حسّن إنتاجيتهم الفردية في العمل، فإنَّ 56% فقط يرون أنَّ جودة المخرجات قد تحسنت نتيجة لنشر الذكاء الاصطناعي.يتناول هذا البيان الصحفي الوسائط المتعددة. يمكنك الاطلا...

TAIPEI, Taiwan--(BUSINESS WIRE)--ropeginterferon alfa-2b (Ropeg), il trattamento di PharmaEssentia per i tumori del sangue, ha ottenuto le approvazioni per la trombocitemia essenziale (TE) a Taiwan, in Giappone, negli Stati Uniti e in Cina, ampliando le opzioni terapeutiche per i pazienti affetti da questa malattia cronica. In Europa però l'indicazione per la TE non è ancora stata approvata, e questo mette in luce il divario tra i progressi clinici e l'accesso dei pazienti ai trattamenti nei me...

舊金山 & 阿姆斯特丹--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)-- 人工智慧時代的合作與脈絡層Miro®今天發表了一份探討人工智慧如何改變個人生產力與團隊績效的研究。這項研究在調查了逾9500名主管和員工後指出，雖然83%的受訪者認為人工智慧提升了個人工作效率，但僅有56%的受訪者認為應用人工智慧改善了產出品質。 根據Miro發表的《智慧合作現狀》(The State of Intelligent Collaboration) 報告，知識工作者的個人能力已達到前所未見的層次，他們對人工智慧的理解與應用早已超越了基本階段。然而，營運孤島、目標不一以及人工智慧治理難題導致企業內部碎片化，個人能力的提升難以轉化為大規模的業務成果。許多公司的文化傾向於讓員工以單兵作戰的方式使用人工智慧，而不是營造能夠讓團隊合作與人工智慧並肩作戰的環境。 這種影響不僅使企業組織的產出膠滯不前，還波及個別員工，因為人工智慧可能因此無法改善營運流程，反而加劇低效率的工作方式，導致員工承受由此帶來的認知負荷。55%的員工發現「人工智慧垃圾」(AI slop) 增加，導致不必要的重新作業；將近十分之一的員...