Il faut de toute urgence réformer l’assurance-emploi en réponse aux tarifs douaniers de Trump, affirment syndicats et organismes communautaires

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), Unifor, le Congrès du travail du Canada (CTC) et le Groupe de travail interprovincial sur l’assurance-emploi réclament une réforme urgente de l’assurance-emploi du Canada, alors que les tarifs douaniers imposés par les États-Unis exposent les travailleuses et travailleurs à des difficultés financières. Plus de 100 organisations et syndicats dans l’ensemble du pays appuient les changements à l’assurance-emploi réclamés.

« Le système d’assurance-emploi actuel ne permettra tout simplement pas de faire face à la crise imminente », a affirmé Mark Hancock, président national du SCFP. « S’il n’apporte pas ces changements, le gouvernement fédéral risque de compromettre la sécurité financière de centaines de milliers de travailleuses et travailleurs. »

« On demande à tous les partis de renforcer immédiatement le filet de sécurité sociale du Canada et de soutenir les travailleuses et travailleurs », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Le SCFP, Unifor, le CTC et le Groupe de travail interprovincial sur l’assurance-emploi proposent des mesures qui faciliteraient grandement l’accès à l’assurance-emploi, tout en améliorant les prestations offertes. Leurs principales propositions portent sur l’élargissement de l’accès à l’assurance-emploi, notamment pour les personnes qui occupent des emplois précaires, sur l’établissement d’une prestation minimale et sur la hausse du maximum de la rémunération assurable, afin que les travailleuses et travailleurs puissent vivre dignement.

« On doit s’assurer que toutes les personnes en emploi, surtout celles qui occupent des emplois précaires, obtiennent l’aide dont elles ont besoin », a déclaré Mary Gellatly, coprésidente du Groupe de travail interprovincial sur l’assurance-emploi. « Ces changements sont nécessaires pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses du Canada, tous secteurs confondus, afin que personne ne soit laissé pour compte. »

« Des changements s’imposent de toute urgence, mais une réforme complète de l’assurance-emploi est également requise pour offrir une protection durable aux travailleuses et travailleurs », a précisé Bea Bruske, présidente du CTC.

Le SCFP est le plus grand syndicat du Canada. Il compte 750 000 membres à l’échelle nationale. Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Il regroupe 320 000 membres partout au pays. Le CTC rassemble des syndicats canadiens et internationaux, des fédérations du travail provinciales et territoriales et des conseils du travail. Il représente plus de 3 millions de travailleuses et travailleurs dans l’ensemble du pays. Le Groupe de travail interprovincial sur l’assurance-emploi a été créé en 2013. Il milite en faveur d’une réforme de l’assurance-emploi en partenariat avec des organisations syndicales et communautaires de partout au Canada.