-

ウィルミントンのザ・ニュース・ジャーナル、CSCを17年連続でトップ・ワークプレイスに選出

デラウェア州ウィルミントン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- CSCは、ザ・ニュース・ジャーナルによる2023年版「トップ・ワークプレイス」の栄誉を受賞し、これで17年連続の受賞となりました。この受賞により、同社は米国で最も長く継続的にトップ・ワークプレイスに選ばれている企業になり、受賞歴17回を誇る唯一の企業となります。このリストは、従業員エンゲージメント・テクノロジーの第三者パートナーであるEnergageを通じて集められた従業員からの匿名のフィードバックのみに基づいており、アライメント、遂行、つながりなど、企業文化を推進するさまざまな要素を測定しています。

CSCのグローバル人事担当バイス・プレジデントであるクリスティン・ディレンノは、「毎年トップ・ワークプレイスに選ばれることは非常に光栄なことですし、1つの会社として偉大なことを達成できていることを再認識させてくれます」と述べ、「社員はそれぞれ独自の視点や経験、専門知識を持ち合わせており、全員が顧客や地域社会、そして社員同士に対して同じ姿勢で向き合っています。こうした取り組みこそが、私たちに競争優位をもたらし、イノベーションを促進し、120年以上にわたって当社のCSCプロミスを実現させてきました。これからも引き続き一致団結して有意義な活動を続けていきたいと思います」と語っています。

Energageの最高経営責任者(CEO)であるエリック・ルビーノ氏は、「トップ・ワークプレイス賞の受賞は、特に従業員から直接評価されたものであるという点で、企業にとって名誉のあることです」と述べ、「これは誇るべきことであり、今日の市場において、リーダー達は従業員の意見を尊重し、耳を傾ける必要があります。これは非常に重要なことであり、トップ・ワークプレイス受賞の企業はこれを実践することで良い結果をもたらしているのです」と語っています。

1899年からデラウェア州ウィルミントンに本社を置くCSCは、ヨーロッパ、アメリカ大陸、アジア太平洋地域、中東にまたがる140以上の管轄区域に拠点を構え、サービスを展開しています。同社は、顧客の所在地に関わらずビジネスを展開できるグローバル企業であり、あらゆるビジネスの分野で専門家を雇用することでこれを可能にしています。同社は、ビジネスの裏側を支えるビジネス(We are the business behind business®®)です。営業、カスタマー・サービス、法務、財務、会計、管理、技術などの職種において、グローバルに採用情報をお探しの方は、cscglobal.com/careersをご覧いただきご応募ください。

CSCについて

CSCは、グローバルな経営管理とコンプライアンスのソリューション、さまざまな資金戦略におけるオルタナティブ資産の運用会社への専門的な管理サービス、公開市場および民間市場の資本市場参加者が関与する取引、ドメイン・ネーム・システムの管理およびデジタル・ブランドの保護と不正防止、そして法人税ソフトウエア・ソリューションを提供する世界的な大手企業です。フォーチュン500®のうち90%以上、ベスト・グローバル・ブランド®100社のうち90%以上、そしてPEI300のうち70%以上の企業から選ばれている信頼性の高いパートナー企業です。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

Contacts

For more information:
Laura Crozier
Public Relations Manager
(302) 636-5401 x. 65526
CSC® News Room

CSC

Details
Headquarters: Wilmington, DE
Website: cscglobal.com
CEO: Rod Ward
Employees: 7500
Organization: PRI


Contacts

For more information:
Laura Crozier
Public Relations Manager
(302) 636-5401 x. 65526
CSC® News Room

More News From CSC

CSC、提携拡大によりCrowdStrike Marketplaceで.BRANDアドバイザリーおよびドメイン・セキュリティ・サービスの提供を開始

米デラウェア州ウィルミントン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- 業界最大手の企業向けドメインレジストラであり、オンラインブランド保護の大手プロバイダーであるCSCは本日、.BRANDサービスをCrowdStrike Marketplaceで利用可能にしたと発表しました。今回の掲載はCSCと既存の連携をCrowdStrike Falcon®プラットフォームにて土台とするもので2026年8月12日を締切とするICANNの新gTLDプログラムの申請期間において、企業が円滑に対応できるよう高度なドメイン・アドバイザリーおよびセキュリティ支援を提供します。 人工知能(AI)がデジタル資産やドメイン・ネーム・システム(DNS)インフラ全体における活動を一段と活発化させる中、ドメイン・ポートフォリオの管理は企業のサイバーセキュリティに欠かせない要素となっています。CSCの.BRANDサービスをCrowdStrike Marketplaceでご利用いただけることで、顧客は管理を一元化し、第三者ドメインへの依存を軽減できます。さらに、ゼロトラストの原則に基づく集中認証を備え...

プライベート・マーケット企業、LPからの要求拡大でSPV運営負担が増加

デラウェア州ウィルミントン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- プライベート・マーケット企業の資金調達およびエグジット環境が一段と厳しさを増す中、リミテッド・パートナー(LP)は、ファンド運用会社に対し、より高い透明性、より強力なガバナンス権限、そしてより柔軟なSPV(特別目的事業体)スキームを求めています。実際、グローバルな事業管理およびコンプライアンス・ソリューションの大手プロバイダーであるCSCの新たな調査によると、プライベート・マーケット業界関係者の86%が、過去12か月間にLPからカスタマイズされたSPV構造の要請が増加したと回答しています。 CSC¹は、プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、不動産、インフラストラクチャー分野のシニア実務担当者410人を対象に調査を実施し、投資家の要求がSPV構造、運営モデル、および執行要件にどのような変化をもたらしているかを分析しました。調査結果は、CSCの最新レポート「SPV Global Outlook 2026: How LP demands and operational complexit...

金融サービス企業の10社中9社、役員報酬の要求に社内システムが対応できないと懸念

WILMINGTON, Del.--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- 金融サービス企業における役員報酬の管理はますます困難さを増しており、約10社中9社(89%)が自社の社内テクノロジーでは要求に対応できていないと回答しました。ビジネス管理およびコンプライアンス・ソリューションの大手プロバイダーであるCSCの最新調査によると、複雑性の増大、規制圧力の高まり、そしてグローバル規模での参加拡大が、社内システムおよびチームに対して一層の負荷をかけていることが明らかになりました。1 CSCは、プライベートマーケット、資産運用、保険、投資銀行に従事する欧州、アジア太平洋、北米の人事・報酬分野の上級責任者300人を対象に調査を実施しました。レポート「The Future of Reward in Financial Services: Executive Compensation in 2026」では、回答内容を分析するとともに、長期インセンティブ(LTI)制度の複雑化に企業がどのように対応しているかを検証しています。 調査の結果、回答者の5人中4人以上(86%)が、報...
Back to Newsroom