-

エバレンが2億ドルの配当金を宣言し、新たな最高執行責任者を迎える

バミューダ諸島ハミルトン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- (ビジネスワイヤ) -- エバレン・リミテッド(エバレン)は、3月21日(火曜日)に2023年3月の取締役会を、3月23日(木曜日)に年次株主総会(AGM)を開催しました。

取締役会では、エバレンの2022年財務諸表を承認し、5カ年戦略計画の継続的実行について議論し、総額2億ドルの配当を宣言しました。配当金は、2023年3月21日現在の登録株主に対して2023年9月29日までに支払われます。

年次株主総会では、株主は資格要件および原子力施設の定義に関する技術的文言の修正を承認し、エバレンの定款を修正し、矛盾と1981年バミューダ会社法で義務付けられていない要素を解決しました。株主総会ではまた、新たな取締役会を選任しました。取締役会は、2024年3月の年次総会に終了する1年間の任期を務めます。株主は、ゲイル・ミラー(人事担当バイスプレジデント)に対し、18年間の勤続で当社に多大な貢献を果たしたことを評価し、年末に退職するジョージ・ハッチングスの後任として、最高執行責任者にロバート・フォスキーを迎えました。ハッチングスは、2023年末まで特別顧問として当社に留まります。

年次株主総会後、新たに選任された取締役会の会議が開催され、2023年の取締役会長にジョン・ワイズナーを副会長にロバート・ウォンドレックを選任しました。

2022年、エバレンは7億7670万ドルの純損失を計上しました。これは、5億2480万ドルの純投資損失、2億2920万ドルの純引受損失、2270万ドルの一般管理費によるものです。エバレンの2022年財務業績の詳細情報については、www.everen.bmで監査済み財務諸表をご覧ください。

バーティル・オルソン社長兼最高経営責任者(CEO)は、次のように述べています。「2022年は財政的に厳しい状況でしたが、当社の保険損害額は予想の範囲内でした。エバレンは、長期的な価値の創造と株主に対する強力な取り組みに重点を置いています。当社の目標は、困難な市場環境においても、一貫した条件・条項で安定した十分な能力を継続的に提供することです。この9年間でエバレンが請求した保険料は41億ドルとなり、約30億ドルを配当金として株主に還元してきました。取締役会は2億ドルの配当を行うという決定を行いましたが、これは、当社の複数年にわたる資本管理計画と戦略計画による将来の資金需要の可能性を慎重に考慮したものです。」

シニア・バイスプレジデント兼最高執行責任者(COO)のロバート・フォスキーは、次のように述べています。「2022年、エバレンは数件の戦略計画イニシアチブに重点を置きました。これには、限度額を4億5000万ドルに引き上げて商品提供を拡大すること、会社の新しいブランドとウェブサイトを展開すること、社内外のマーケティング活動を強化することが含まれます。当社は、世界のエネルギー企業から引き続き強い関心を寄せられており、チェコのCEZと米国のコロニアル・エンタープライジズの2社の新たな株主を迎えました。」

当社の詳細情報については、www.everen.bmをご覧ください。

バミューダに本社を置くエバレン・リミテッドは、世界の主要エネルギー企業に選ばれる保険会社であり、世界のエネルギー資産に4兆ドル近い保険を提供しています。当社は1972年に相互保険会社として設立されました。これは革新的な構造であり、保険加入者が同時に出資者でもあり、保証が原価で提供される構造です。エバレンは出資者に、事故1回当たり財産損害の上限を4億5000万ドルとして、従来型の原油ガスから再生可能エネルギーなどの代替業界セグメントまで、エネルギー業界の幅広い範囲の資産にわたって保険を提供しています。エバレンの出資者は、官民両セクターの中規模から大規模のエネルギー企業で構成され、投資適格かそれと同等の格付けを有しています。エバレンは、S&PからA、ムーディーズからA2の格付けを得ています。

本記者発表文の公式バージョンはオリジナル言語版です。翻訳言語版は、読者の便宜を図る目的で提供されたものであり、法的効力を持ちません。翻訳言語版を資料としてご利用になる際には、法的効力を有する唯一のバージョンであるオリジナル言語版と照らし合わせて頂くようお願い致します。

Contacts

Further inquiries regarding this press release should be directed to Robert Foskey, SVP & COO at robert.foskey@everen.bm or +1 (441) 295-0905.

Everen Limited



Contacts

Further inquiries regarding this press release should be directed to Robert Foskey, SVP & COO at robert.foskey@everen.bm or +1 (441) 295-0905.

More News From Everen Limited

エバレン・スペシャルティー、カーラ・グリーブスを最高保険責任者に任命

バミューダ諸島ハミルトン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- バミューダ諸島を拠点とし、世界のエネルギー市場を対象とした(再)保険企業であるエバレン・スペシャルティーが、新しい最高保険責任者(CUO)としてカーラ・グリーブスを任命したことを発表しました。 グリーブスは今年、バミューダ諸島オフィスを拠点とするエバレン・グループの幹部リーダーシップ・チームに加わる予定です。暫定CUOであるジェーン・ピーターソンの後任であり、ピーターソンは円滑に移行を進めるべくコンサルタントの立場で引き続き関与します。 (再)保険業界で30年を超える保険とリーダーシップの経験を持つグリーブスは、損害保険市場でパフォーマンスの高いチームを構築し、収益の多い成長を促し、複雑な市場環境をうまく乗り切ったことが評価されており、その豊富な専門知識と確かな実績をもたらします。 エバレン・スペシャルティー入社前にはより上級の指導的役職に就くようになり、直近ではバミューダ諸島のAXA XLで損害保険担当グローバルCUOを務めました。 「カーラをエバレン・グループに迎えることを非常にうれしく思いま...

エバレン・グループ、カリン・ペイショトを最高人事責任者に任命

バミューダ諸島ハミルトン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- エバレン・グループは、2025年4月1日付けで、カリン・ペイショトをバミューダ オフィスを拠点とする上級副社長兼最高人事責任者に昇進させることを発表しました。 ペイショトは、2022年12月にエバレン・グループの人事・総務担当副社長として入社して以来、グループの人材戦略の策定、強力な企業文化の構築、業界トップの人材の獲得、育成、維持に向けた取り組みを主導してきました。 今後、エグゼクティブリーダーシップチームの一員としてのペイショトの役割は拡大し、人事戦略とグループの事業目標との間の調整、エグゼクティブリーダーシップチームと協力による戦略イニシアチブの開発と実行、従業員エンゲージメントの促進、そしてハイパフォーマンスな職場環境の育成などに重点を置きつつ、引き続きエバレンの人事組織を率いていくことになります。 エバレン・グループの社長兼CEOであるロバート・フォスキーは、彼女の昇進について、「カリンの昇進は、彼女のリーダーシップとグループへの多大な貢献が認められた結果であり、彼女は、エネルギー保険市...

エバレン、3億5000万ドルの配当を発表

バミューダ諸島ハミルトン--(BUSINESS WIRE)--(ビジネスワイヤ) -- エバレンは、3億5000万ドルの配当を発表し、株主に利益を還元するという同社のコミットメントを示しました。 エバレンの取締役会によるこの決定は、2025年3月20日にバミューダで行われた同社の年次総会(AGM)で発表されました。配当金は、2025年3月20日時点の株主名簿に基づき、2025年9月30日までに支払われます。 エバレン・グループの社長兼CEOであるロバート・フォスキーは、「2024年は、エバレンにとって財務と経営の両方で例外的な年となり、当社は引き続き力強い成長を遂げました。堅調な投資とわずかな損失により、業績は過去最高となりました」と述べています。 フォスキーはエバレンの株主に対し、「12年連続で高い配当を提供できることを嬉しく思います。過去12年間の累計では、当社は株主に38億ドル以上の利益を還元してきました。エバレンの一貫した財務収益と、資本管理に対する規律あるアプローチにより、毎年株主に利益を還元することが可能になっています」と述べています。 フォスキーはさらに、同社は2005...
Back to Newsroom