Bank of America destina $300 millones de su compromiso de $1 mil millones durante 4 años, para promover la igualdad racial y las oportunidades económicas

$25 millones en apoyo a iniciativas de empleo;

$25 millones en apoyo a programas e iniciativas de alcance comunitario;

$50 millones para instituciones dedicadas a instituciones de depósitos para minorías;

$200 millones para empresarios, negocios y fondos de minorías

CHARLOTTE--(BUSINESS WIRE)--El 2 de junio, Bank of America hizo un compromiso de destinar $1 mil millones de dólares durante 4 años para promover la igualdad racial y las oportunidades económicas. Hoy, la compañía anuncia su progreso inicial al destinar un tercio, o $300 millones, de su compromiso de $1 mil millones a cuatro áreas clave en 91 mercados de EE. UU. y a nivel mundial: $25 millones en apoyo a iniciativas de empleo en comunidades afroamericanas e hispanas, $25 millones en apoyo a programas e iniciativas de alcance comunitario, $50 millones en inversiones directas de capital para instituciones de depósitos para minorías (MDI) y $200 millones para inversiones de capital propio de empresarios, empresas y fondos de minorías. El compromiso de cuatro años de $1 mil millones de dólares está siendo supervisado por Anne Finucane, vicepresidenta de Bank of America y directora de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG), Despliegue de Capital y Políticas Públicas, en coordinación con varias líneas de negocio y áreas de apoyo empresarial en toda la compañía.

Los detalles de inversión incluyen:
$25 millones en financiamiento inicial de subsidios en apoyo a iniciativas de empleo

• Estos fondos mejorarán la capacitación y recapacitación de afroamericanos e hispanos a través de asociaciones con las siguientes escuelas:
  • 11 centros universitarios comunitarios que atienden principalmente a estudiantes afroamericanos e hispanos
  • 10 universidades públicas históricamente afroamericanas (HBCU) e instituciones que atienden a hispanos (HSI).
• Bank of America trabajará junto a los principales empleadores en cada mercado seleccionado para garantizar que estos programas se dirijan a necesidades de contratación específicas
• Algunas universidades que participan actualmente incluyen North Carolina A&T State University, Atlanta Technical College, Dallas College del campus El Centro, Arizona State University-Downtown Phoenix y Delaware State University
• Este esfuerzo se basa en muchas de las iniciativas de empleo del banco, incluido el programa Pathways y la participación en la iniciativa de desarrollo de la fuerza de trabajo “Back to Work Rhode Island” del estado de Rhode Island

$25 millones en programas e iniciativas de alcance comunitario

• Apoyo filantrópico adicional para las comunidades minoritarias y de bajos recursos que se vieron afectadas por la crisis humanitaria y de salud mundial
• Equipo de protección personal: 10 millones de mascarillas, de las cuales 5 millones se han entregado en los últimos 60 días a comunidades necesitadas

$50 millones destinados a dirigir inversiones de capital para instituciones de depósitos para minorías (MDI)

• Las inversiones en las MDI proporcionarán beneficios a las comunidades a las que atienden a través de préstamos, vivienda, revitalización de vecindarios y otros servicios bancarios
• Se han completado tres inversiones para las MDI (ver a continuación) en aproximadamente el 5% del capital ordinario de cada compañía de ente bancario:
  • First Independence Corporation en Detroit, Michigan; Liberty Financial Services, Inc. en New Orleans, Louisiana; SCCB Financial Corp. (empresa matriz de Optus Bank) en Columbia, South Carolina; y Delaware State University
• Estas inversiones de capital se suman a aproximadamente $100 millones en depósitos de Bank of America en las MDI
• Se están llevando a cabo conversaciones con otras MDI de afroamericanos e hispanos que prestan servicios a comunidades de ingresos bajos y moderados

Bank of America también opera una cartera de Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFI) de $1.6 mil millones junto a 255 CDFI en los 50 estados, ofreciendo acceso a capital a miles de personas y pequeñas empresas que no califican a través de los prestamistas tradicionales.

$200 millones destinados a inversiones directas de capital en empresarios, negocios y fondos de minorías

• Bank of America planea realizar inversiones directas de capital en empresas de propiedad de afroamericanos e hispanos para ayudar a proporcionar capital de crecimiento, así como invertir sustancialmente en programas para crear futuros empresarios
• Estas inversiones sumarán $200 millones durante los próximos cuatro años
• La compañía espera hacer más anuncios relacionados al tema próximamente

“El empleo es una base fundamental para abordar la brecha racial de patrimonio en nuestro país, y estamos enfocados en construir un canal de contratación más sólido para estudiantes afroamericanos e hispanos en las comunidades locales”, dijo Anne Finucane, vicepresidente de Bank of America. “Esta iniciativa aprovecha los recursos de la empresa, tiene equipos dedicados centrados en ella y se expande a redes y asociaciones locales”.

Los anuncios recientes de Bank of America centrados en la igualdad racial, la diversidad, la inclusión y las oportunidades económicas incluyen:

• Aumento de representación diversa en los administradores de activos en la industria
• Ampliación del apoyo a Boys & Girls Clubs of America con un subsidio de $1 millón para apoyar programas educativos
• Compromiso de $100,000 a Athena Alliance para apoyar a mujeres de baja representación
• Trabajo conjunto con iHeartMedia para ofrecer el primer servicio nacional de noticias por audio a la comunidad afroamericana
• Anuncio de Smithsonian de la iniciativa “Raza, comunidad y nuestro futuro compartido”, compromiso de Bank of America de $25 millones
• Compromiso de $1 mil millones durante 4 años para apoyar iniciativas de oportunidades económicas
• Compromiso de $250 millones en capital y $10 millones en subsidios filantrópicos para Instituciones Financieras de Desarrollo Comunitario (CDFI)

Bank of America

En Bank of America, nos regimos por el propósito en común de ayudar a mejorar las vidas financieras, a través del poder de cada conexión. Lo estamos logrando a través de un crecimiento responsable con un enfoque en nuestro liderazgo ambiental, social y gerencial (ESG). ESG está integrado en nuestras ocho líneas de negocio y refleja cómo ayudamos a impulsar la economía global, la confianza y la credibilidad, y representa una empresa en la que las personas quieren trabajar, invertir, y con la cual quieren hacer negocios. Queda demostrado en el lugar de trabajo de inclusión y apoyo que creamos para nuestros empleados, los productos y servicios responsables que ofrecemos a nuestros clientes, y el impacto que ejercemos en todo el mundo al ayudar a que la economía local prospere. Una parte importante de este trabajo está formando sociedades sólidas con organizaciones sin fines de lucro y grupos de apoyo, como organizaciones comunitarias, para el consumidor y el ambiente, para unir nuestras redes colectivas y experiencia para lograr un mayor impacto. Conozca más en about.bankofamerica.com, y comuníquese con nosotros en Twitter (@BofA_News).

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