PARIS--(BUSINESS WIRE)--Hub One, groupe de services en technologies de l’information et de communication en environnements professionnels, dévoile les résultats de son étude « Les Français et le bien-être au travail », réalisée par OpinionWay.
En cette rentrée 2017 où la réforme du Code du Travail se place au cœur des débats, Hub One a souhaité comprendre et analyser la perception que les Français ont de l’environnement de travail en entreprise.
Les salariés français veulent être écoutés, informés et formés
Interrogés sur les efforts consentis par les entreprises pour favoriser leur bien-être, 59 % des salariés français déplorent le manque de moyens consacrés à l’écoute des collaborateurs.
Sur cette question, les salariés du secteur public expriment de manière notable une insatisfaction et aspirent à une meilleure écoute (66 %), plus de moments informels de cohésion d’équipes (65 %) et une amélioration de leur environnement de travail (61 %).
Au vu de ces résultats, rien d’étonnant à ce que 81 % des Français souhaitent faire entendre leur voix et soient ainsi favorables à l’instauration des référendums d’entreprise prévus dans les ordonnances visant à réformer le code du travail et présentés par le gouvernement le 31 août dernier.
La reconnaissance et l’implication comme principaux moteurs de motivation des Français
Les Français sont dans l’attente d’une meilleure valorisation de leur travail. Outre l’aspect financier, plus d’un tiers des Français (37 %) considère qu’il est important de valoriser les salariés et leurs projets lors d’évènements internes ou par le biais d’une newsletter interne.
De plus, l’esprit d’initiative et l’intrapreunariat sont plébiscités par les Français, 36% considèrent que travailler sur une application, un service, un produit ou une innovation pour le compte de leur employeur est un levier de motivation efficace, dont 46% jeunes de 18 à 24 ans.
L’équilibre entre vie privée et professionnelle et égalité hommes-femmes, des valeurs dans lesquelles les Français veulent se reconnaître
91 % des français considèrent comme fondamental que leur entreprise respecte l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Dans cette optique, le droit à la déconnexion, entré en vigueur début 2017, vise à assurer le respect des temps de repos et de congés.
De plus, l’engagement des entreprises envers l’égalité hommes-femmes est important pour 87% des Français, les femmes étant davantage sensibles à ce sujet que les hommes (89 % contre 85 %).
« Le bien-être au travail, plus qu’un sujet ancré dans l’actualité, contribue largement à la motivation des salariés et les entreprises disposent d’une marge de progression conséquente afin de répondre aux besoins de leurs collaborateurs. Au sein de Hub One, nous attachons une attention toute particulière au bien-être de nos salariés et espérons qu’ils partagent nos valeurs. » déclare Patricia Lorreyte, Directrice des Ressources Humaines et RSE de Hub One.
Méthodologie
Cette étude a été menée les 23 et 24 août 2017
par OpinionWay auprès d’un échantillon de 1018 personnes représentatif
de la population française âgée de 18 ans et plus, par questionnaire
auto administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web
Interview). L’enquête a été réalisée selon la méthode des quotas, en
fonction des critères suivants : sexe, âge, catégorie
socioprofessionnelle, région et taille de l’agglomération.
Les résultats de l’étude sont disponibles sur demande.
À propos de Hub One
Hub One est
un Groupe de services en technologies de l’information et de
communication en environnements professionnels.
Hub One conçoit et
concrétise la digitalisation des métiers, lieux et usages.
Hub One
s’appuie sur son expérience en milieu aéroportuaire pour apporter des
réponses sur mesure aux besoins opérationnels critiques et temps réel,
aux Grands Comptes et aux PME.
Nos collaborateurs assurent un service de bout en bout, du cœur de réseau au terminal, du déploiement en mode projet jusqu’au maintien en conditions opérationnelles. Nos solutions et expertises agrègent les métiers d’opérateur télécom, fixe, radio et mobile, d’intégrateur en mobilité et traçabilité, et l’ensemble des services associés.
Plus d’informations : Hub One ; https://www.hubone.fr/oneblog; http://www.linkedin.com/company/hub-one; http://twitter.com/Hub_One; http://www.youtube.com/user/HubOneFr
1 Mentions obligatoires
