Laxman Narasimhan tölti be a Starbucks vezérigazgatói posztját

Laxman Narasimhan has assumed the role of Starbucks chief executive officer and will join the company’s board of directors. (Photo: Business Wire)

SEATTLE--()--A Starbucks (NASDAQ: SBUX) bejelentette, hogy a mai napon Laxman Narasimhan átvette a vezérigazgatói tisztséget, és csatlakozik a vállalat igazgatótanácsához. Narasimhant 2022. szeptember 1-jén nevezték ki vezérigazgatónak, aki a vállalat alapítóját és most már korábbi vezérigazgatóját, Howard Schultzot követi a poszton.

A Starbucks új vezetőjét globális szinten igyekeztek megtalálni, ezt követően Narasimhan, mint új vezérigazgató 2022. október 1-jén csatlakozott a vállalathoz. Narasimhan közel 30 éves tapasztalattal rendelkezik fogyasztási cikkeket forgalmazó globális vállalatok vezetése és kiskereskedelmi, élelmiszeripari, vendéglátóipari és e-kereskedelmi vállalatoknak nyújtott tanácsadás terén. Az elmúlt öt hónap során egyedülálló tapasztalatot szerzett a vállalatról: a világ több mint 30 üzletében, gyártóüzemében és támogató központjában dolgozott együtt partnerekkel (munkavállalókkal), és eközben barista képesítést is szerzett. Elmélyült a vállalat átalakítási terveiben, amelyeket a 2022. április 4-től ideiglenes vezérigazgatóként visszatérő Schultz vezetett.

Schultz tavalyi visszatérése óta a Starbucks bemutatta az egész vállalatra kiterjedő átalakítási stratégiáját, és folytatta a több mint 1 milliárd dolláros beruházás végrehajtását a kiskereskedelmi partnereknél és üzleteknél olyan kiemelt területeken, mint a béremelések és a betegszabadság-növekmény, új pénzügyi jóléti juttatások, korszerűsített képzés és együttműködés, az üzletek innovációja, a berendezések, valamint a kávé iránt tanúsított tisztelet. A vállalat részvényeinek árfolyama 47 százalékkal emelkedett a 2022-es pénzügyi év második negyedévi értékelése óta, valamint a 2023-as pénzügyi év első negyedévi értékelése során, és a piaci értéke mintegy 40 milliárd dollárral nőtt ez idő alatt. A vállalat ebben az időszakban 50 százalékos teljes részvénytulajdonosi hozamot ért el, ami messze felülmúlja az S&P 500 indexet. A Starbucksot a 7. egymást követő évben a legértékesebb vendéglátóipari márkának nevezte nemrégiben a Brand Finance.

Schultz a bejelentést megelőző napon egy levelet osztott meg a vállalat felsővezetőivel, amely megtekinthető itt.

„Az igazgatótanács szeretné kifejezni őszinte köszönetét alapítónknak, Howard Schultznak, amiért önzetlenül vállalta a vezetői szerepet, amikor felkérték rá – lemondva az azzal járó javadalmazásról és félretéve saját terveit –, valamint vállalatunk és partnerei iránt tanúsított szeretetéért” – mondta Mellody Hobson, a Starbucks független igazgatótanácsának elnöke. „Nélküle nem tartanánk ott, ahol most tartunk.”

Narasimhan ma hivatalosan is átveszi a vezérigazgatói tisztséget, és március 23-án, csütörtökön ő fogja vezetni a Starbucks éves részvényesi közgyűlését is. A tisztség betöltésével Narasimhan folytatja a vezetői csapat bevonását, megosztja első tapasztalatait és meglátásait, valamint felméri a vállalat előtt álló lehetőségeket az előre vezető út felvázolása mellett.

„Az, hogy Laxman intenzíven elmélyült a vállalat életében és széles körű tapasztalatokkal rendelkezik a márkaépítés, az innováció és az üzemeltetés terén, egyedülálló módon teszi őt képessé arra, hogy a Starbucksot a növekedés következő szakaszába vezesse” – mondta Hobson. „Ez az ismeretszerzés hozzásegítette Laxmant, hogy mélyebben megértse a Starbucks kultúráját és értékeit. A tanulás és a megfigyelés ezen időszaka alatt máris megnyerte partnereink szívét, és szerte a világon elfogadták őt”.

„Megtiszteltetés számomra, hogy hivatalosan is a Starbucks vezérigazgatója lettem, és vezethetem a Starbucks világszerte több mint 450 000 zöld kötényes munkatársból álló elképesztő csapatát. A Howard által lefektetett alap – egy ikonikus globális márka felépítése a semmiből, amelyet az emberiség felemelésének hosszan tartó szenvedélye táplál – valóban figyelemre méltó, és megtiszteltetés számomra, hogy erre a mélyen gyökerező örökségre építhetek” – mondta Narasimhan. „Mivel vállalkozásunk az emberi kapcsolatokra épül, határtalan lehetőségünk van arra, hogy minden egyes csészével és minden egyes érintkezéssel sikereket érjünk el partnereink, ügyfeleink, befektetőink és közösségeink számára. Izgatottan várom a partnereinkkel folytatott közös munkát szerte a világon, hogy megnyissuk a Starbucks határtalan jövőjének kapuját”.

Amit a Starbucksról tudni kell

A Starbucks Coffee Company 1971 óta elkötelezett a kiváló minőségű arabica kávé etikus beszerzése és pörkölése mellett. Ma világszerte közel 36 000 kávézójával a vállalat a speciális kávék elsődleges pörkölője és forgalmazója a világon. A kiválóság iránti megingathatatlan elkötelezettségünk és vezérelveink révén minden csészében életre keltjük az egyedülálló Starbucks-élményt ügyfeleink számára. Ha osztozni szeretne ebben az élményben, látogasson el kávézóinkba, vagy keressen minket online a stories.starbucks.com vagy a www.starbucks.com címen.

Előremutató állítások

A jelen dokumentumban szereplő egyes állítások a vonatkozó értékpapírtörvények- és rendeletek értelmében „előremutató” kijelentéseknek minősülnek. Ezek a kijelentések általában az olyan szavak használatával azonosíthatók, mint a „szándékozik”, „előre lát”, „hisz”, „folytat”, „tudna”, „becsül”, „számít”, „érez”, „előre jelez”, „tervez”, „lehet”, „kilátás”, „elgondol”, „lehetséges”, „megjósol”, „előrevetít”, „törekszik valamire”, „kell”, „lesz”, „lenne” és hasonló, a jövőre vonatkozó kijelentések azonosítására szolgáló kifejezések, bár nem minden jövőre vonatkozó kijelentés tartalmazza ezeket az azonosító szavakat. Ezek a kijelentések magukban foglalhatják a meglévő és jövőbeli kezdeményezéseink, stratégiáink, beruházásaink és terveink – beleértve az átalakítási tervünket – hatásaival kapcsolatos tendenciákra vagy várakozásokra vonatkozó kijelentéseket, valamint a pénzügyi eredményeinkkel és hosszú távú növekedési modellünkkel és mozgatórugóinkkal kapcsolatos tendenciákat vagy várakozásokat; továbbá a következőket: az Egyesült Államokban és Kínában folytatott tevékenységünk; környezetvédelmi, társadalmi és vállalatirányítási erőfeszítéseink; partnereink; gazdasági és fogyasztói tendenciák, beleértve az inflációs nyomás hatását; a devizaárfolyam-átváltás hatása; stratégiai árképzési intézkedések; egyes piaci tevékenységek teljes mértékben licencelt modellre történő átállítása; a működésünk racionalizálására vonatkozó terveink, beleértve az üzletnyitásokat, bezárásokat, valamint az üzletek formátumának és modelljének megváltoztatását; a Nestlé-vel fennálló licencelési kapcsolatunk, a csomagolt fogyasztói termékek és az élelmiszeripari üzletágunk sikere és annak hatása a Channel Development szegmens eredményére; adókulcsok; üzleti lehetőségek, terjeszkedések és új kezdeményezések, beleértve a Starbucks Odyssey-t; stratégiai felvásárlások; osztalékprogramjaink; nyersanyagköltségek és mérséklési stratégiáink; likviditásunk, működési cash flow-nk, befektetéseink, hitelfelvételi kapacitásunk és a bevételek felhasználása; a hitelkeretünk és értékpapírprogramunk szerinti szerződéseknek való folyamatos megfelelés; készpénz hazatelepítése az Egyesült Államokba; további adósságkibocsátás valószínűsége és az alkalmazandó kamatláb; a Covid19 világjárvány pénzügyi eredményeinkre gyakorolt folyamatos hatása és a Covid19 vagy más közegészségügyi eseményekre vonatkozó kormányzati támogatások jövőbeli rendelkezésre állása; vezérigazgató-váltás; részvény-visszavásárlási programunk; készpénzfelhasználásunk és készpénzigényünk; az új számviteli nyilatkozatok várható hatásai és az amerikai adójogszabályok változásainak becsült hatása, beleértve az adókulcsokat, az e változások által finanszírozott beruházásokat és a lehetséges eredményeket; valamint a jogi eljárások hatásai. Ezek a kijelentések a jelenleg rendelkezésre álló működési, pénzügyi és versennyel kapcsolatos információkon alapulnak, és különböző kockázatoktól és bizonytalanságoktól függenek. A tényleges jövőbeni eredmények és tendenciák jelentősen eltérhetnek a következő tényezők függvényében: a Covid19 folyamatos hatása az üzletmenetünkre; a Covid19 terjedésének korlátozására bevezetett szabályozási intézkedések vagy önkéntes alapon megtett lépések, beleértve az üzleti tevékenységekre vonatkozó korlátozásokat vagy a társadalmi távolságtartási követelményeket, valamint az ilyen korlátozások időtartamát és hatékonyságát; a Covid19 fertőzések újbóli megjelenése és a Covid19 új változatainak elterjedése; az USA-ban a Covid19 fertőzések és a Covid19 új változatainak terjedése; az USA-ban a Covid19 terjedésének megakadályozására bevezetett intézkedések vagy önkéntes alapon megtett lépések, beleértve a Covid19 terjedésének megakadályozását, valamint az ilyen korlátozások időtartamát és hatékonyságát; nemzetközi gazdaságok és valuták ingadozása; a márkáink megőrzésére, növelésére és kihasználására való képességünk; üzleti partnereink és harmadik fél szolgáltatók képessége feladataik és kötelezettségvállalásaik teljesítésére; az élelmiszerekhez vagy italokhoz köthető megbetegedésekkel, hamisítással, szennyezéssel vagy téves címkézéssel kapcsolatos incidensek lehetséges negatív hatásai; az informatikai rendszereink lényeges megsértésének lehetséges negatív hatásai, amennyiben lényeges megsértést tapasztalunk; informatikai rendszereink lényeges meghibásodásai; a Társaság kezdeményezéseivel és terveivel kapcsolatos költségek és azok sikeres végrehajtása; új kezdeményezések és tervek, illetve a meglévő kezdeményezések vagy tervek felülvizsgálata; finanszírozási képességünk elfogadható feltételek mellett; a Társaság termékeinek elfogadottsága a vásárlóink körében, a fogyasztói preferenciák és ízlés alakulása, valamint a fogyasztói vásárlási magatartás változása; partneri beruházások, a munkaerő elérhetőségének és költségének változása, beleértve a szakszervezeti szerveződésekre irányuló törekvéseket és az ilyen törekvésekre adott válaszainkat; a kulcsfontosságú vezetői vagy munkavállalói tehetségek vonzásának vagy megtartásának, illetve vezetők áthozatalának kudarca; a logisztikai költségek jelentős növekedése; az inflációs nyomás; a verseny hatása; a globális üzlet működtetésével járó kockázatok, beleértve az ukrajnai orosz invázióból eredő esetleges negatív hatásokat; a kávé, a tejtermékek és más nyersanyagok ára és elérhetősége; a jogi eljárások hatása; valamint az adótörvények változásainak és a kapcsolódó útmutatásoknak és szabályozásoknak a hatásai, beleértve a 2022. évi inflációcsökkentő törvényt és egyéb kockázatokat, amelyeket részletesen ismertetünk az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelethez benyújtott beadványainkban, beleértve a vállalat legutóbbi, 10-K és 10-Q formanyomtatványon, valamint az azt követő beadványokban szereplő „Kockázati tényezők” és „A pénzügyi helyzetről és a működési eredményekről szóló vezetői megbeszélés és elemzés” című fejezeteket.

Az előremutató kijelentések nem jelentenek sem előrejelzést, sem garanciát jövőbeli eseményekre vagy körülményekre vonatkozóan, és előfordulhat, hogy ezek a jövőbeli események vagy körülmények nem következnek be. Nem szabad túlzottan megbízni az előremutató kijelentésekben, amelyek csak a jelen közlemény időpontjában érvényesek. Nem vagyunk kötelesek frissíteni vagy módosítani az előremutató kijelentéseket, akár új információk, jövőbeli események vagy más okok miatt.

E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és összevetendo a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi érvénnyel bíró változat.

Contacts

Starbucks kapcsolattartó személy, médiakapcsolatok:
Reggie Borges
press@starbucks.com
206-240-2953

Contacts

Starbucks kapcsolattartó személy, médiakapcsolatok:
Reggie Borges
press@starbucks.com
206-240-2953