LONDRA--(BUSINESS WIRE)--Ventiquattro donne executive presso prestigiose aziende della regione EMEA sono state ritenute in possesso delle capacità direttive necessarie per svolgere ruoli di massimo livello (quelli della cosiddetta “C-suite”). I riconoscimenti WeQual (www.wequal.com/awards) vengono assegnati ad alti dirigenti di sesso femminile che sono ad appena un gradino al disotto della C-suite e mirano ad accelerare i lenti progressi fatti nel nominare donne ai massimi ruoli direttivi.
Un quarto delle donne premiate con i precedenti riconoscimenti WeQual nel Regno Unito e negli Stati Uniti sono già entrate a far parte dei comitati esecutivi di aziende che figurano nell’indice azionario FTSE e nell’elenco delle società Fortune 500.
“Il problema del ‘tetto di cristallo’ esiste da decenni e la lacuna più difficile da superare è proprio quella che separa dalla C-suite; ecco perché ho lanciato WeQual con il fine di promuovere la parità dei sessi al massimo livello”, spiega Katie Litchfield, fondatrice e Ceo di WeQual.
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