NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Faits marquants de l’Indice en novembre 2012 :
- L'Indice Monster de l’emploi en Europe enregistre un quatrième mois de repli consécutif et fait état en novembre d’une baisse de 4 % du recrutement en ligne en glissement annuel
- La Belgique et le Royaume-Uni sont les deux seules régions à afficher une croissance annuelle, qui s’établit à 1 % pour les deux pays. Toutes les autres régions enregistrent une baisse de leur activité de recrutement en ligne par rapport aux niveaux d’il y a un an
- L’Allemagne continue de ralentir, avec un repli annuel de 5 % après un taux de croissance positif de 2 % en octobre
- Le secteur Environnement, architecture et urbanisme reste le premier secteur de croissance pour le septième mois consécutif, tandis que le secteur Transports, services postaux et logistique connaît les plus fortes baisses pour le deuxième mois d’affilée
- Sur toutes les catégories professionnelles, ce sont les dirigeants (+5 %) qui enregistrent la plus forte hausse de la demande en glissement annuel
- La catégorie Ouvriers et employés non qualifiés (-16 %) continue de connaître les taux de croissance annuelle les plus faibles pour le sixième mois consécutif
L'Indice Monster de l’emploi en Europe est un indicateur mensuel des offres d’emploi en ligne, basé sur l’examen en temps réel de millions d’offres d’emploi compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Web de recrutement et de petites annonces en ligne dans toute l’Europe. L'Indice ne reflète la tendance d'aucun annonceur ni d'aucune source en particulier, mais constitue une mesure globale de l’évolution des offres d'emploi dans tous les secteurs.
« Alors que l’ensemble de l’économie européenne continue de faire face à une conjoncture difficile, le recrutement reste prudent, et même l’Allemagne en ressent les effets, puisqu’elle enregistre un repli annuel pour la première fois depuis 31 mois », a déclaré Alan Townsend, Vice-président chargé des divisions Efficacité des ventes et Opérations commerciales chez Monster Europe. « Toutefois, nous constatons toujours des poches de résistance dans le domaine du recrutement dans certains secteurs, dont la santé et l’ingénierie ; voir le Royaume-Uni aborder son quatrième mois consécutif de hausse est également un facteur encourageant ».
Les résultats de l’Indice Monster de l'emploi en Europe pour les 18 derniers mois sont les suivants :
Juin |
Juil |
Août |
Sept |
Oct |
Nov |
Déc |
Janv |
Févr |
Mars |
Avr |
Mai |
Juin |
Juil |
Août |
Sept |
Oct |
Nov |
SUR 12 |
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140 | 139 | 139 | 138 | 139 | 139 | 136 | 127 | 138 | 142 | 144 | 143 | 142 | 142 |
138 |
|
135 | 135 | 133 | -4 % |
Tendances sectorielles sur 12 mois : 5 des 24 secteurs industriels suivis par l’Indice en novembre affichent des tendances positives en termes de croissance annuelle.
- Le secteur Environnement, architecture et urbanisme (+23 %) est celui qui enregistre la plus forte hausse du recrutement en ligne en novembre ; il est en tête de l’Indice pour le septième mois consécutif
- Le secteur Éducation, formation et bibliothèques (+15 %) conserve sa deuxième place dans l’Indice ; il enregistre son dixième mois consécutif de croissance, la plus forte demande étant constatée en Belgique, en Suède et au Royaume-Uni
- En glissement annuel, le secteur Production, fabrication, maintenance et réparation (-11 %) poursuit sa tendance baissière débutée en août
- Le secteur Arts, divertissements, sports et loisirs (-8 %) connaît un repli de la demande par rapport à la même période de l’an dernier, et les niveaux de recrutement ont diminué sur tous les grands marchés européens
- Pour le deuxième mois d’affilée, le secteur Transports, services postaux et logistique (-12 %) enregistre les plus fortes baisses de l’activité de recrutement en ligne en glissement annuel
Secteurs affichant la plus forte croissance | Secteurs affichant la plus faible croissance | ||||||||||||||||||||
Secteur |
Nov
12 |
Nov
12 |
% de
croissance sur |
Catégorie professionnelle |
Nov
12 |
Nov
12 |
% de
croissance sur |
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Environnement, architecture et urbanisme | 103 | 127 | 23 % | RH | 94 | 87 | -7 % | ||||||||||||||
Éducation, formation et bibliothèques | 202 | 233 | 15 % | Arts, divertissements, sports et loisirs | 110 | 101 | -8 % | ||||||||||||||
Gestion et conseil | 108 | 112 | 4 % | Production, fabrication, maintenance et réparation | 267 | 237 | -11 % | ||||||||||||||
Soins de santé et travail social | 628 | 639 | 2 % | Télécommunications | 114 | 101 | -11 % | ||||||||||||||
Ingénierie | 172 | 173 | 1 % | Transports, services postaux et logistique | 195 | 171 | -12 % |
Tendances par catégorie professionnelle sur 12 mois : deux catégories professionnelles sur neuf suivies par l’Indice en novembre ont affiché des tendances positives en termes de croissance.
- Après sept mois de déclin annuel, les Dirigeants (+5 %) connaissent une reprise de la demande au plan de l’activité de recrutement en ligne par rapport à la même période de l’an dernier, et prennent la tête de l’Indice
- Le demande en ligne de la catégorie Artisans et assimilés (-11 %) poursuit sa tendance baissière en novembre, pour le troisième mois consécutif, et enregistre la réduction la plus importante depuis mars 2010
- Les Métiers élémentaires (-16 %) continuent de connaître la demande la plus faible parmi toutes les catégories professionnelles, enregistrant ses plus faibles niveaux de recrutement depuis décembre 2009 ; toutefois, l’Italie, la Suède et le Royaume-Uni ont quelque peu progressé en glissement annuel
Catégories professionnelles affichant la plus forte croissance | Catégories professionnelles affichant la plus faible croissance | ||||||||||||||||||||
Catégorie professionnelle |
Nov
11 |
Nov
12 |
% de
croissance sur |
Catégorie professionnelle |
Nov
11 |
Nov
12 |
% de
croissance sur |
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Dirigeants | 108 | 113 | 5 % | Personnel des services et vendeurs de magasin | 304 | 284 | -7 % | ||||||||||||||
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs | 113 | 117 | 4 % | Artisans et assimilés | 247 | 219 | -11 % | ||||||||||||||
Cadres | 136 | 135 | -1 % | Métiers élémentaires | 196 | 164 | -16 % |
Les rapports mensuels complets de l’Indice Monster de l'emploi pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni seront disponibles à partir du mardi 11 décembre à 6h00 (UTC+1) sur le site : about-monster.com/employment/index/17.
Les chiffres du mois de décembre 2012 seront publiés le 4 janvier 2013.
Par région |
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Région |
Nov |
Déc |
Janv |
Févr |
Mars |
Avr |
Mai |
Juin |
Juil |
Août |
Sept |
Oct |
Nov |
Croissance sur |
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Belgique | 102 | 101 | 98 | 107 | 106 | 108 | 111 | 110 | 109 | 102 | 104 | 108 | 103 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
France | 136 | 132 | 123 | 130 | 134 | 139 | 130 | 129 | 133 | 121 | 117 | 126 | 120 | -12 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Allemagne | 175 | 177 | 173 | 178 | 185 | 190 | 188 | 182 | 188 | 184 | 180 | 174 | 167 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Italie | 146 | 141 | 128 | 137 | 143 | 148 | 139 | 145 | 146 | 136 | 126 | 135 | 139 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Pays-Bas | 86 | 86 | 81 | 81 | 76 | 78 | 77 | 78 | 79 | 77 | 74 | 73 | 73 | -15 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Suède | 150 | 158 | 143 | 154 | 165 | 166 | 154 | 155 | 149 | 141 | 143 | 140 | 135 | -10 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Royaume-Uni | 140 | 141 | 129 | 145 | 148 | 140 | 140 | 141 | 136 | 140 | 137 | 141 | 141 | 1 % |
Par secteur |
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Secteur |
Nov |
Déc |
Janv |
Févr |
Mars |
Avr |
Mai |
Juin |
Juil |
Août |
Sept |
Oct |
Nov |
Croissance sur |
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Comptabilité, audit et fiscalité | 99 | 98 | 93 | 100 | 101 | 102 | 103 | 100 | 101 | 100 | 98 | 101 | 99 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Administratif et organisation | 111 | 111 | 104 | 112 | 113 | 112 | 111 | 111 | 110 | 109 | 105 | 106 | 104 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Agriculture, pêche et exploitation forestière | 123 | 117 | 104 | 121 | 133 | 146 | 133 | 134 | 137 | 132 | 123 | 121 | 118 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Arts, divertissements, sports et loisirs | 110 | 109 | 102 | 110 | 114 | 113 | 112 | 113 | 111 | 108 | 104 | 107 | 101 | -8 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Automobile | 124 | 114 | 109 | 127 | 128 | 129 | 129 | 133 | 137 | 134 | 128 | 125 | 122 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Banque, finance et assurance | 87 | 87 | 82 | 86 | 88 | 88 | 86 | 87 | 85 | 86 | 85 | 86 | 84 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Construction et extraction | 137 | 130 | 122 | 132 | 136 | 139 | 140 | 140 | 142 | 137 | 133 | 131 | 129 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Éducation, formation et bibliothèques | 202 | 218 | 191 | 214 | 221 | 229 | 242 | 254 | 242 | 230 | 210 | 226 | 233 | 15 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ingénierie | 172 | 172 | 158 | 169 | 173 | 172 | 169 | 171 | 172 | 174 | 171 | 171 | 173 | 1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Environnement, architecture et urbanisme | 103 | 107 | 100 | 111 | 113 | 110 | 118 | 121 | 118 | 120 | 123 | 126 | 127 | 23 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Soins de santé et travail social | 628 | 613 | 573 | 635 | 653 | 661 | 644 | 643 | 647 | 629 | 623 | 637 | 639 | 2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Hôtellerie et tourisme | 251 | 238 | 221 | 242 | 251 | 272 | 277 | 271 | 261 | 258 | 247 | 249 | 236 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
RH | 94 | 94 | 91 | 96 | 97 | 97 | 97 | 94 | 93 | 92 | 90 | 89 | 87 | -7 % | ||||||||||||||||||||||||||||
TI | 103 | 102 | 97 | 105 | 109 | 108 | 106 | 104 | 105 | 102 | 101 | 104 | 101 | -2 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Juridique | 118 | 112 | 111 | 117 | 120 | 120 | 123 | 118 | 118 | 119 | 113 | 113 | 114 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Gestion et conseil | 108 | 104 | 97 | 106 | 112 | 116 | 114 | 116 | 113 | 107 | 110 | 112 | 112 | 4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Marketing, RP et médias | 143 | 139 | 129 | 144 | 146 | 145 | 146 | 144 | 144 | 140 | 139 | 142 | 137 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Production, fabrication, maintenance et réparation | 267 | 259 | 243 | 253 | 262 | 271 | 272 | 269 | 273 | 264 | 257 | 249 | 237 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Secteur public, défense et collectivités | 80 | 75 | 75 | 77 | 77 | 78 | 77 | 79 | 80 | 82 | 80 | 81 | 79 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Immobilier | 124 | 121 | 121 | 123 | 128 | 129 | 130 | 133 | 132 | 127 | 126 | 126 | 124 | 0 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Recherche et développement | 119 | 117 | 113 | 121 | 123 | 123 | 122 | 119 | 123 | 119 | 116 | 115 | 112 | -6 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Ventes | 111 | 107 | 102 | 110 | 110 | 110 | 109 | 108 | 108 | 107 | 106 | 107 | 106 | -5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Télécommunications | 114 | 109 | 102 | 114 | 118 | 114 | 115 | 115 | 115 | 114 | 110 | 106 | 101 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Transports, services postaux et logistique | 195 | 192 | 169 | 173 | 176 | 180 | 182 | 184 | 195 | 194 | 185 | 179 | 171 | -12 % |
Par catégorie professionnelle |
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Catégorie professionnelle |
Nov |
Déc |
Janv |
Févr |
Mars |
Avr |
Mai |
Juin |
Juil |
Août |
Sept |
Oct |
Nov |
Croissance sur |
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Dirigeants | 108 | 112 | 101 | 114 | 116 | 115 | 111 | 112 | 112 | 109 | 110 | 111 | 113 | 5 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Cadres | 136 | 133 | 124 | 135 | 139 | 140 | 139 | 138 | 138 | 136 | 134 | 136 | 135 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Techniciens et professions intermédiaires | 127 | 125 | 118 | 131 | 134 | 133 | 131 | 131 | 132 | 129 | 127 | 128 | 126 | -1 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Employés de bureau | 144 | 144 | 132 | 147 | 149 | 145 | 146 | 147 | 148 | 147 | 142 | 141 | 139 | -3 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Personnel des services et vendeurs de magasin | 304 | 288 | 265 | 298 | 307 | 317 | 314 | 310 | 306 | 299 | 290 | 298 | 284 | -7 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Employés qualifiés dans l’agriculture, l’exploitation forestière et la pêche | 191 | 184 | 160 | 185 | 206 | 219 | 201 | 203 | 205 | 197 | 185 | 188 | 184 | -4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Artisans et assimilés | 247 | 238 | 222 | 231 | 236 | 241 | 243 | 240 | 247 | 244 | 237 | 226 | 219 | -11 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Conducteurs d'installations et de machines et monteurs | 113 | 116 | 107 | 120 | 126 | 130 | 128 | 130 | 135 | 128 | 123 | 123 | 117 | 4 % | ||||||||||||||||||||||||||||
Métiers élémentaires | 196 | 182 | 175 | 180 | 180 | 190 | 189 | 188 | 192 | 179 | 172 | 169 | 164 | -16 % |
À propos de l'Indice Monster de l'emploi en Europe
L'Indice Monster de l'emploi en Europe fournit un aperçu mensuel de l'activité du recrutement en ligne au sein de l'Union européenne. Lancé en juin 2005 avec des données de décembre 2004, l'Indice est basé sur l'examen de millions d'offres d'emploi, compilées à partir d'un large éventail représentatif de sites Internet de recrutement d'entreprise et de petites annonces, y compris Monster. L'exactitude des données sous-jacentes à l'Indice Monster de l'emploi est validée par Research America, Inc. (une société d'audit indépendante tierce) afin de garantir que l'activité nationale de recrutement en ligne mesurée présente une marge d'erreur maximale de +/- 1,05 %.
L’indice effectue un suivi des offres d’emploi en ligne dans l’ensemble des pays membres de l’Union européenne.
Les rapports mensuels pour la Belgique, la France, l’Allemagne, l’Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et l’Europe sont disponibles sur : http://about-monster.com/employment/index/17.
À propos de Monster Worldwide
Monster Worldwide, Inc. (NYSE : MWW - News), maison mère de Monster, la solution mondiale de référence pour l'emploi en ligne depuis plus de 10 ans, aspire à inciter les personnes à progresser dans la vie. Forte d’une présence locale sur les marchés clés d’Amérique du Nord, d’Europe et d’Asie, Monster travaille pour tous, en mettant en relation les employeurs et les demandeurs d'emploi de talent à tous les niveaux et en fournissant des conseils de carrière personnalisés aux consommateurs du monde entier. À travers des sites de médias et des services en ligne, Monster permet aux annonceurs d'accéder à de vastes publics, ciblés avec précision. Pour un complément d'information sur les produits et services d'exception de Monster, veuillez consulter le site www.monster.com. D'autres informations concernant Monster Worldwide sont disponibles à l’adresse http://about-monster.com.
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