OTTAWA, Canada--(BUSINESS WIRE)--BioTalent Canada a dévoilé aujourd’hui le nom des organisations qui se sont distinguées en tant que leaders en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité dans le cadre du programme Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC.
Ce programme reconnaît les employeurs des biosciences et des soins de santé qui font preuve de leadership en ce qui a trait à l’adoption des principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (I.D.É.A.L.) dans leurs activités, contribuant ainsi à façonner un avenir plus fort et innovant pour ce secteur critique.
Dans sa deuxième année d’existence, le programme a connu une augmentation marquée du nombre de candidatures provenant d’organisations canadiennes, grandes et petites. Après un examen exhaustif et impartial des candidatures reçues, BioTalent Canada a attribué 15 certifications Employeur Bioscience I.D.É.A.L. pour 2024.
« L’innovation prospère lorsque les organisations accordent la priorité à l’inclusion, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Nous sommes très fiers de pouvoir mettre en vitrine les organisations établissant les normes qui projetteront la culture organisationnelle des biosciences et des soins de santé dans l’avenir. »
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BioTalent Canada a créé le programme pour souligner l’importance d’adopter les meilleures pratiques en matière d’IDÉA au sein de la bioéconomie.
Pour obtenir cette certification, les employeurs doivent répondre à un ensemble de critères portant sur l’adoption des principes d’IDÉA dans la vision, les valeurs, les stratégies et les résultats de l’organisation; la responsabilisation de la direction à l’égard des principes d’IDÉA; et la priorité accordée à la formation et à la sensibilisation aux principes d’IDÉA, entre autres.
« Des équipes diversifiées et inclusives rassemblent des personnes ayant de vastes points de vue et expériences, a ajouté M. Henderson. Cette diversité de pensées favorise l’innovation et la créativité, éléments cruciaux pour la croissance et le succès de la bioéconomie. Nous espérons que davantage d’organisations du secteur seront inspirées à rejoindre cette liste croissante d’agents du changement. »
Les gagnants du programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. 2024 sont les suivants (par ordre alphabétique) : AgriTech North, Amino Labs North, Aruna Revolution Health Inc, BioCanRx, Charles River Laboratories, Health Cities, INTREPID Lab, Life Sciences Ontario, Neuraura Biotech Inc, NorthernRNA, Ontario Institute for Cancer Research (OICR), Raft Brew Labs, Savyn Tech, Shift Health, et STEMCELL Technologies.
À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
Récemment certifiée Great Place to WorkMD et Best Workplaces in Healthcare pour 2023 par Great Place to Work CanadaMD, Best Workplace par HRD Canada pour 2023 et 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces diverses distinctions lui ont été attribuées après des analyses rigoureuses et indépendantes de l’organisation.
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