東京--(BUSINESS WIRE)--(美國商業資訊)--INTERTRUST TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED僅以其為JAPAN-UP和Strategic Capital, Inc.（以下統稱“SC”）受託人身份行事，係JAPAN SECURITIES FINANCE CO., LTD（以下簡稱“JSF”）的股東。
會計處理不當
根據《金融工具和交易法》(FIEA)、《財務報表條例》和《內閣辦公室證券金融公司條例》，JSF有義務編製和提交包括財務報表在內的年度報告。同樣的財務報表還應在《年度證券報告》(YUHO)中公佈。
然而，JSF違反FIEA和《內閣辦公室條例》，長期實施不當會計做法，例如將本應列在營業外收入或非經常收益項下的證券銷售收益記為營業收入。出售其他證券獲得的7.39億日圓（21財年3月期）和13.44億日圓（22財年3月期）收益中，大部分是出售Japan Exchange Group, Inc.股票所獲得的收益，應記為非經常收益，而非營業收入或營業外收入。
其結果是，與會計處理方法得當的情況相比，普通收入的入帳金額之高十分不合理。
支付給董事的薪酬過高
JSF高階主管的獎金和績效掛鉤薪酬（「獎金」）根據普通收入而非淨收入（利潤）計算。由於上述不當會計處理導致普通收入數額較高，JSF在缺乏合法理由的情況下向高階主管支付了過多的獎金。
22財年3月期支付給高階主管的獎金總額約為1.04億日圓。
要求提起不當得利返還訴訟
因此，在所署日期為2023年1月18日的信函中，我們要求JSF審計委員會的成員對每一位高階主管提起訴訟，要求高階主管從公司支付的超額獎金中返還不當得利，JSF已於2023年1月19日收到該信函。
關於JSF臨時股東大會
SC要求召開的臨時股東大會將於2023年2月7日舉行，大會將討論以下提案。
提案要求任命三位律師，調查四名來自日本銀行、財務省和東京證券交易所的JSF高階主管的提名情況。
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