CINCINNATI--(BUSINESS WIRE)--La compañía Procter & Gamble (NYSE:PG) escribe una página más en su larga historia de mejorar el mundo mediante el confort del hogar para quienes sienten el impacto de las catástrofes, fomentando el debate sobre diversidad, inclusión e igualdad de género con sus avisos publicitarios y logrando un impacto significativo en el medioambiente a través de nuevos objetivos para 2030, entre ellos una visión para garantizar que ninguno de los envases de la compañía termine en los océanos del planeta.
En el Informe de ciudadanía 2018 publicado hoy, P&G destaca las actividades recientes que definen a la compañía como una fuerza para el bien y una fuerza para el crecimiento.
“Nuestras aspiraciones son claras. Queremos ser una fuerza para el bien y una fuerza para el crecimiento. Sabemos que cuanto más nos integremos y construyamos ciudadanía en la manera de hacer negocios, mayor será el impacto que tendremos sobre las personas a las que prestamos servicios, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y el mundo en general que nos rodea. A su vez, esto nos ayuda a crecer y a desarrollar nuestro negocio”, explicó David Taylor, presidente del directorio y presidente y director ejecutivo de P&G.
La compañía ha logrado avances en todas sus áreas prioritarias de ciudadanía. Entre los aspectos más destacados del informe se encuentran los siguientes:
- Impacto en la comunidad: Este año, la compañía celebró un hito con el Programa de agua potable segura para niños, que distribuyó su litro de agua potable número 14 mil millones a quienes más lo necesitan. Las marcas de P&G desempeñaron un rol importante en ayudar a quienes sufrieron el impacto de catástrofes naturales como los huracanes Harvey, Irma, María y Florencia, y nuestro programa Tide Loads of Hope hizo más de 3800 cargas de lavado para ayudar a restaurar un sentido de normalidad en las personas que sufren los efectos de las catástrofes naturales.
- Diversidad e inclusión: P&G inició conversaciones importantes sobre igualdad con dos filmes galardonados: The Talk, acerca del sesgo racial, y The Words Matter, acerca de la inclusión LGBT+. Sus marcas lanzaron varias campañas publicitarias que incluyen retratos de familias e individuos diversos. Internamente, la compañía introdujo beneficios adicionales que modernizan las políticas de licencia parental para los empleados como parte del programa Flex@Work.
- Igualdad de género: Como líder en el uso de su voz para llamar la atención sobre la igualdad de género, P&G creó una nueva y provocadora muestra, Women at Work: Myth vs. Reality, mediante la cual se desafían las concepciones arcaicas sobre las mujeres en el lugar de trabajo. También se asoció con Sesame Workshop y los Muppets para establecer nuevas expectativas acerca del género para niñas y niños en el mundo, y lanzó distintas campañas publicitarias de nuevas marcas que promueven igual voz e igual representación para todos los individuos.
- Sostenibilidad ambiental: En abril, la compañía anunció objetivos de sostenibilidad ambiciosos para 2030. Habiendo logrado ya muchos de sus objetivos para 2020 en cuanto al clima, el agua y los desechos, el marco del programa Ambition 2030 de P&G hace hincapié en los aspectos donde la compañía puede hacer la mayor diferencia con sus marcas, cadena de insumos, sociedad y empleados. La compañía renovó su foco sobre los residuos plásticos, y muchas de sus marcas están aumentando la reciclabilidad de los envases y el uso de material reciclado.
“Durante más de 180 años, la compañía ha modificado y mejorado las vidas de las personas. De eso se trata lo que hacemos. Y eso nos motiva a hacer cada día más y ser una fuerza para el bien y una fuerza para el crecimiento en todo el mundo”, afirmó Taylor.
El resumen ejecutivo, una descripción general de 24 páginas del progreso y las distintas historias, está disponible en línea, donde también puede accederse a una versión detallada del informe. El video de David Taylor hablando sobre el progreso en la ciudadanía se encuentra en línea aquí. P&G publica un Informe de sostenibilidad anual desde 1999, que se amplió a partir de 2016 para incluir además un panorama exhaustivo sobre las prioridades de ciudadanía de la compañía.
Acerca de Procter & Gamble
P&G presta servicios a consumidores en todo el mundo con una de las carteras más fuertes de marcas de confianza, calidad y liderazgo, entre las que se encuentran Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® y Whisper®. La comunidad de P&G posee operaciones en aproximadamente 70 países en todo el mundo. Visite http://www.pg.com para acceder a las últimas noticias e información acerca de P&G y sus marcas.
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