NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--La complessità e la volubilità del commercio oggi e nel futuro stanno causando cambiamenti radicali nelle qualità di leadership richieste nell'alta dirigenza. In risposta a questo scenario, Russell Reynolds Associates e Hogan Assessments hanno lanciato oggi Leadership Span™, un approccio scientifico e basato sui fatti alla ricerca e valutazione dei dirigenti che aiuta a prevedere le prestazioni dirigenziali. Questo approccio aiuta le aziende a mitigare il rischio insito nella selezione di personale dirigente identificando e sviluppando leader con le più alte probabilità di successo a lungo termine in incarichi della "C-suite".
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