Tupperware Brands vuole che le aziende investano nella realizzazione di una forza lavoro fiduciosa di sé

  • Uno studio condotto in collaborazione con Georgetown University mostra come la fiducia in sé stessi migliori i risultati
  • Aumentare la fiducia in sé stessi dei dipendenti migliora i risultati, portando a un aumento del 22% nelle vendite
  • La fiducia in sé stessi può essere coltivata ed è facile farlo
  • Il sostegno davanti alle difficoltà è essenziale per rilanciare la fiducia in sé stessi che i dipendenti hanno perso

ORLANDO, Fla.--()--“Il ciclo di fiducia in sé stessi è una relazione ciclica in tripartita tra la fiducia in sé stessi e il successo”.

L'ambita strada del successo non è priva di buche, ma questi svantaggi potrebbero essere l'occasione principale che ha un'azienda di ispirare fiducia nella propria forza lavoro, secondo un nuovo studio pubblicato oggi da Tupperware Brands Corporation (NYSE: TUP).

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Contacts

Media:
Tupperware Brands
Kimberly Brown, 407-826-4445
KimberlyBrown@tupperware.com
oppure
Edelman
Melissa Zabell, 212-642-7772
Melissa.Zabell@edelman.com

Contacts

Media:
Tupperware Brands
Kimberly Brown, 407-826-4445
KimberlyBrown@tupperware.com
oppure
Edelman
Melissa Zabell, 212-642-7772
Melissa.Zabell@edelman.com