GAND, Belgique--(BUSINESS WIRE)--Hier soir, lundi 22 juin 2015, la direction de Sports Direct Belgique a soumis le communiqué suivant aux représentants du comité d'entreprise de notre magasin de Gand.
Comme vous le savez, nous avons conclu un contrat avec le propriétaire d'un emplacement à Lochristi, conformément aux informations que vous avez reçues le 10 février 2015. Le nouvel emplacement était destiné au transfert du magasin de Gand. Nous avions prévu de consacrer environ 650 000 € à l'aménagement du nouveau magasin de 1 600 mètres carrés. Comme dans le cas des accords antérieurs, le contrat était établi sous réserve que le propriétaire obtienne une autorisation socioéconomique pour le nouveau magasin de la part des autorités. Il s'agit d'une condition habituelle de nos contrats dans le cas de nouveaux baux et nous avions prévu que le propriétaire obtiendrait le permis nécessaire de la part des autorités. Malheureusement, nous avons reçu un avis formel nous informant que les autorités ont refusé d'accorder le permis nécessaire en raison de préoccupations concernant le stationnement et les embouteillages potentiels.
Veuillez trouver ci-joint une déclaration de la direction de SportsDirect.com faisant suite au communiqué adressé aux représentants du comité d'entreprise du magasin Sports Direct de Gand hier soir, lundi 22 juin.
Nous avons rencontré le maire ainsi que le propriétaire et des avocats pour tenter de trouver une solution et de convenir d'un compromis afin de permettre aux autorités d'accorder le permis. Malheureusement, le maire a refusé de reconsidérer la décision et, dans l'état actuel des choses, nous nous sommes vu refuser l'autorisation de louer le nouveau local.
Comme vous le savez, le bail du magasin de Gand devait expirer fin mars. Toutefois, nous avons souhaité nous assurer que le personnel pourrait être affecté à un nouveau magasin et nous avons convenu avec le propriétaire de Gand de prolonger le bail de manière à ce que son expiration coïncide avec l'ouverture du magasin à Lochristi. La prolongation du bail coûte plus de 113 000 €, car nous avions convenu avec le propriétaire de renoncer à la moitié de l'indemnité payable par le propriétaire à la fin du bail. Nous vous communiquons ces informations pour vous démontrer notre engagement envers ce magasin et notre personnel. Le bail du magasin de Gand prend fin le 31 juillet 2015.
Malheureusement, du fait du refus des autorités d'accorder au propriétaire le permis nécessaire, nous n'avons aujourd'hui plus d'autre choix que de vous informer que les 18 postes du magasin de Gand seront supprimés.
Toutefois, un examen de la dotation en personnel dans les magasins des alentours nous permettra d'offrir d'autres possibilités à six de ces employés dans les jours qui viennent par l'entremise de leur directeur de secteur.
De même, les membres du personnel sont encouragés à soumettre leur candidature dans des magasins qui ne se trouvent pas dans la zone immédiate et qui n'ont peut-être pas été pris en compte pour des raisons géographiques.
Nous continuerons à rechercher de nouveaux locaux de remplacement, ainsi qu'à examiner les possibilités de redéploiement dans les magasins existants. Nous nous demandons également s'il serait viable de rester dans le magasin de Gand en attendant les rénovations du propriétaire pour nous donner plus de temps, mais nous n'avons encore rien conclu avec le propriétaire.
Notre directeur régional et notre directeur de secteur se rendront au magasin le mardi 23 juin afin de communiquer avec le personnel. Cela vous permettra donc de préparer vos questions avant la réunion du comité d'entreprise, prévue pour jeudi.
Les membres du personnel dont le préavis dépasse un mois seront réaffectés à d'autres magasins, dans la mesure du possible, ou à défaut, rémunérés pour le temps correspondant à la période de préavis. Le service des RH donnera des précisions conformément aux exigences des lois locales au cours des prochains jours.
Nous comprenons la déception que ces nouvelles suscitent et nous sommes déterminés à assurer une transition sans heurts au personnel visé. Nous sommes ouverts à toute observation de votre part et votre soutien sera très apprécié.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
