ROTTERDAM, Nederland--(BUSINESS WIRE)--Boyden, wereldleider op het gebied van executive search, heeft vandaag een nieuwe editie uitgegeven van Leadership Series, met daarin een diepte-interview met Leni Boeren, Chief Operating Officer van Robeco, een Nederlands activamanagement bedrijf dat in 2013 is overgenomen door het Japanse ORIX.
In de nieuwe editie van de Boyden Leadership Series, bespreekt mevrouw Boeren de wijzigingen in de financiële dienstensector, het afweren van cyberaanvallen, waarom diversiteit verder reikt dan het geslacht,, senior executives als rolmodellen, en de impact van jongere generaties op de werkplek.
Het interview omvat ook een nevendiscussie met Joost Goudsmit, Managing Partner van Boyden Nederlands, en zijn kijk op de zakelijke leiders van vandaag.
“Leni’s leiderschap heeft Robeco positief beïnvloed in het licht van de significante veranderingen van de globale financiële dienstensector in de afgelopen jaren,” zei dhr. Goudsmit. “Haar vermogen flexibel te zijn, en de missie van Robeco om als bedrijf te groeien en onze financiële doelen te bereiken niet uit het oog te verliezen, zijn prestaties die andere leiders haar niet zo snel nadoen.”
Bij Robeco is Boeren lid van de raad van groepsmanagement en is ook verantwoordelijk voor een aantal ondernemingen in de Verenigde Staten en Nederland. Ze heeft in de afgelopen 20 jaar bij het bedrijf diverse leidinggevende functies vervuld op het gebied van marketing, productontwikkeling en verkoop, evenals informatietechnologie en algemeen management.
Met meer dan 30 jaar ervaring in de financiële dienstensector, heeft Boeren voor twee banken, een effectenbeurs en een activamanager gewerkt. Naast haar rol bij Robeco zit zij in de raad van Dutch Fund and Asset Management Association (DUFAS), Tata Staal Nederland, Energie NV Nuon en Amsterdam Sinfonietta.
Zij heeft een MBA van de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Het volledige gesprek met Leni Boeren en het nevengesprek met Joost Goudsmit van Boyden zijn beschikbaar op www.boyden.com.
Vorige uitgaven van Boyden Leadership Series omvat gesprekken met Chris Clark, Group Executive, Azië-Pacific bij Visa; Noor Menai, Voorzitter & CEO van CTBC Bank V.S.; Frank Holder, voorzitter van FTI Consulting in Latijns Amerika; Paolo Cornetta, Senior Vice President en Group Head personeelszaken van UniCredit S.p.A.; Sandy Gould, Senior Vice President van talentacquisitie en ontwikkeling van Yahoo; António Mexia, CEO van EDP-Energias in Portugal; Harald Norvik, een directeur van ConocoPhillips en voormalig CEO van Statoil; Stephan Winkelmann, voorzitter & CEO van Automobili Lamborghini S.p.A.; Luís Mira Amaral, CEO van Banco OIC Português; Jeffrey Housenbold, Voorzitter en CEO van Shutterfly, Inc; Jaime Rivera, CEO van Bladex; Svein Rennemo, Voorzitter van Statoil; Ümran Beba, Regionaal voorzitter voor Azië-Pacific van PepsiCo; David Gergen, Directeur van het Centrum van Harvard voor Openbare Leiding en voormalig presidentieel adviseur; en Robert Reich, momenteel Professor van Openbaar Beleid aan de Universiteit van Californië in Berkeley en een voormalig minister van arbeid in de V.S.. Ze zijn allemaal beschikbaar op de website van Boyden.
Over de Series
De Leadership Series van Boyden is een doorlopende publicatie die zich vooral richt op de meningen van high-profile bedrijfsleiders over kwesties relevant voor leiding, management, en talentenaanwinst. De redacteurs van de Series voeren gesprekken met hoofden van bedrijven en andere belangrijke organisaties in de hele wereld om de groei en de uitwisseling van ideeën te bevorderen.
Over Boyden World Corporation
Boyden is een wereldleider in executive search en talentadviesdiensten met meer dan 70 vestigingen in meer dan 40 landen. Sinds zijn oprichting in 1946 specialiseert Boyden zich in executive search, interim management en human capital consulting in een breed spectrum van markten en sectoren. Voor meer informatie kunt u terecht op de website van het bedrijf: www.boyden.com.
Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, welke als enige rechtsgeldig is.