SÃO PAULO--(BUSINESS WIRE)--A Boyden, empresa de consultoria líder global de talentos e liderança com mais de 65 escritórios em mais de 40 países, lançou hoje a última edição de sua Série de Liderança apresentando uma entrevista detalhada com Theo van der Loo, presidente da Bayer Brasil.
Na entrevista, van der Loo compartilha percepções sobre a importância de permanecer enfocado para alcançar os melhores resultados financeiros, assim como as principais características que ele acredita serem essenciais para manter uma força de trabalho inovadora, socialmente consciente e, mais importante, à frente da concorrência.
"A capacidade de Theo de motivar e impulsionar a inovação criou uma cultura dinâmica na Bayer, altamente concentrado em entregar os melhores resultados para seus clientes, investidores e funcionários", diz Trina Gordon, presidente e CEO da Boyden. "Seu profundo conhecimento do mercado brasileiro, combinado com sua ampla experiência global, fazem com que ele esteja posicionado de maneira exclusiva para oferecer percepções sobre as dinâmicas variáveis e as tendências de capital humano nos setores farmacêutico e de biologia".
"Como uma personalidade amplamente reconhecida no setor, uma importante parte da carreira impressionante de Theo tem sido sua capacidade de criar talentos e gerenciar ótimas equipes", disse Aurea Imai, sócia-diretora da Boyden Brasil e membro destacado da prática de biologia e assistência médica global da empresa. "As percepções que ele compartilha são aplicáveis a todos os tipos de jovens gerentes ambiciosos, bem como executivos bem-estabelecidos que queiram acelerar suas carreiras".
Van der Loo é presidente e palestrante nacional da Bayer no Brasil desde 2011. Ele é brasileiro e já viveu na Europa, onde recebeu seu diploma em Administração, seguido por um MBA nos Estados Unidos. Ele voltou ao Brasil em 1980, começando como estagiário de gestão no setor farmacêutico, e depois ingressou na Schering AG no Brasil como diretor de marketing, trabalhando em Berlim, Cidade do México e Madrid. Quando a Bayer adquiriu a Schering, van der Loo passou a ser responsável pela divisão de assistência médica da Bayer, chegando finalmente ao seu cargo atual.
Durante sua carreira, van der Loo foi eleito presidente do Conselho da Interfarma (Associação da Indústria Farmacêutica de Pesquisa) quatro vezes. Atualmente, ele também é um dos diretores do Conselho da Sindusfarma (Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo) e da Câmara de Comércio da Alemanha em São Paulo, além de membro do comitê consultivo da ETCO.
A entrevista completa com van der Loo está disponível aqui. Para ler uma comparação de Aurea Imai da Boyden sobre o Brasil e as oportunidades emergentes para talentos, clique aqui.
Edições anteriores da Série de Liderança da Boyden incluem entrevistas com Janelle Gale, vice-presidente de recursos humanos no Facebook; Ralph Scozzafava, diretor de operações (agora CEO) da Dean Foods; Alec Ross, distinto professor convidado na Universidade Johns Hopkins e autor do principal best-seller da New York Times The Industries of the Future; Bill Ingham, vice-presidente, recursos humanos global da Visa; Dawn Hudson, diretor de marketing da National Football League; Mark Devadason, chefe global de sustentabilidade do Standard Chartered Bank; Noor Menai, presidente e CEO do CTBC Bank USA; Stephan Winkelmann, presidente e CEO da Automobili Lamborghini S.p.A.; Svein Rennemo, presidente da Statoil; Umran Beba, antigo presidente da região Ásia-Pacífico da PepsiCo e atualmente vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos da PepsiCo; David Gergen, diretor do centro de liderança pública de Harvard e antigo assessor presidencial; e Robert Reich, atualmente reitor professor de política pública da Universidade da Califórnia em Berkeley e antigo Secretário do Trabalho dos EUA. Todas estão disponíveis no site da Boyden.
Sobre a Série
A Série de Liderança da Boyden é uma
publicação contínua que destaca as perspectivas de líderes de negócios
de alto nível sobre questões pertinentes à liderança, gestão e aquisição
de talentos. Os editores da série fazem entrevistas com chefes de
organizações e outras importantes organizações em todo o mundo para
promover o crescimento e o intercâmbio de ideias.
Sobre a Boyden
A Boyden é uma empresa de consultoria líder
global de talentos e liderança com mais de 65 escritórios em mais de 40
países. O nosso alcance global permite que possamos atender as
necessidades dos clientes em qualquer lugar que conduzam seus negócios.
Conectamos grandes empresas com ótimos líderes através de soluções de
consultoria de liderança, gestão de transição e pesquisa executiva. Para
obter outras informações, acesse www.boyden.com.
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