ORLANDO, Fla.--(BUSINESS WIRE)--“De cyclus van zelfvertrouwen is een driedelig, cyclisch verband tussen zelfvertrouwen en succes.”
De weg naar succes is niet zonder obstakels, maar tegenslagen bieden bedrijven een uitgelezen kans om het zelfvertrouwen onder personeelsleden te stimuleren. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek dat Tupperware Brands Corporation (NYSE: TUP) vandaag heeft gepubliceerd.
Uit het rapport The Hard Value of Soft Skills, dat in samenwerking met de McDonough School of Business van de Universiteit van Georgetown is geschreven, blijkt dat zelfvertrouwen zakelijk en professioneel succes stimuleert. Daarnaast wijst het rapport uit dat zelfvertrouwen onder werknemers kan worden ontwikkeld, ongeacht hun woonplaats. Aan het tweejarige onderzoek namen 4000 werkende volwassenen uit Brazilië, Zuid-Afrika en de Verenigde Staten deel.
Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.
