アーンスト・アンド・ヤング調査：起業家は天性のものではなく育成されるもの

モナコ・モンテカルロ & ロンドン--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- アーンスト・アンド・ヤングは本日、「天性か育成か：起業家を解読する」と題する報告書を発表しました。これは、世界の685人の起業家の調査およびアントレプレナー・オブ・ザ・イヤーの受賞者との踏み込んだインタビューに基づいたもので、世界をリードする起業家の一部が共通して持つ特性、苦労、職業上の目標を明らかにしています。

「起業家精神のあるリーダーは、生まれながらの個性と同様に、初期のビジネス経験、文化的背景、外部環境の影響を受けています。起業家的な考え方を形成するためには、天性ではなく育成がより重要であるようです。」

この調査では、起業家というものは正規の教育を修了することなく企業での就業経験もなしに事業を立ち上げるものだという固定概念が覆りました。調査対象となった起業家の多くは若い時に事業を立ち上げていますが、回答者の45%は事業を立ち上げたのは30歳以上になってからであると答えています。約60%は自らを「移行型」起業家と考え、事業を立ち上げる前には企業に勤務していました。

職業における最も重要な学習源について質問したところ、起業家（最高レベル）の3分の1が従業員としての経験と答えています。30%が高等教育、26%が助言者を挙げました。

アーンスト・アンド・ヤング戦略的成長市場部門のマリア・ピネリ新グローバル・バイスチェアーは、次のように述べています。「起業家精神のあるリーダーは、生まれながらの個性と同様に、初期のビジネス経験、文化的背景、外部環境の影響を受けています。起業家的な考え方を形成するためには、天性ではなく育成がより重要であるようです。」

起業は一度限りの決定ではない

大部分の起業家にとって、1つのビジネス・ベンチャーを立ち上げるだけで十分でないことは明らかです。60%が3社以上を立ち上げており、20%が6社以上、10%がこれまでの経歴で10社以上の事業を立ち上げたと答えています。

これらの起業家は、複数の企業を立ち上げたからといって、以前の事業との関係をすべて自動的に断ち切ったわけではありません。調査回答者の中で、45%は以前のそれぞれのベンチャー事業の所有権を何らかの形で保持していると答え、28%が以前の会社の一部と利害関係を維持していると答えています。

起業家として成功する上での最も大きな障害は、資金調達、人材、ノウハウ

回答者10人中の6人がベンチャー事業において障害を体験し、今後の成長での最も一般的な障害として資金調達や融資の不足を挙げています（33%）。これは現在の環境を反映した結果であり、与信条件が多くの国で徐々に緩和されてきているとは言え、多数の起業家が依然として資金確保に苦労していると述べています。ほかに言及された大きな障害としては、適切な能力を有する適正な人材を採用することです。

起業家には共通の特徴がある

この調査では起業家が天性のものではなく育成されるものであることが示されていますが、同時に、起業家は一般に、安定した企業組織に所属する多くの人々とは異なる行動や姿勢を備えていることも明らかになりました。起業家的リーダーとして最も重要な3つの資質について尋ねたところ、4分の3以上が「ビジョンを持つこと」と答え、73%が「情熱」、64%が「やる気」と答えています。柔軟性（33%）、徹底した品質へのこだわり（18%）、忠実さ（14%）という回答の割合は大きく下がります。

ピネリは次のように結論付けています。「これらの調査結果を見れば、成功を収めた多くの起業家の間には他の人々がリスクしか見ない時にチャンスを見出す独自の特性が共通していることが分かりました。また、このような起業家は楽観的で、周りのあらゆる人々から成功しないと言われたとしても自分は成功すると信じる傾向があります。」

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アーンスト・アンド・ヤングの世界的な戦略的成長市場ネットワークは、変化の速い急成長企業のニーズに応えることに尽力しています。当組織は30年以上にわたり、世界で最もダイナミックで野心的な企業の多くを市場リーダーに成長させてきました。国際的な中規模企業であれ、ベンチャー資金に支えられた初期段階の企業であれ、当組織の専門家はその幅広い経験、洞察、世界的なリソースを活用して、企業がその可能性を実現できるよう支援します。それがアーンスト・アンド・ヤングの仕事です。

アーンスト・アンド・ヤングについて

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