3ÈME BAROMETRE ANNUEL CAPITALCOM 2011 SUR LA RSE :

PERFORMANCE SOCIALE ET PERFORMANCE FINANCIERE FONT BON MENAGE !

PARIS--(BUSINESS WIRE)--A quelques jours de la semaine du Développement Durable, Capitalcom, Agence de Communication Intégrée (Corporate, Financière et Extra-financière), publie son 3ème Baromètre RSE 2011 des Groupes du CAC 40.

Alors que le débat sur la participation des salariés est de nouveau à l’ordre du jour avec la distribution record de dividendes prévue au titre de l’année 2010, le troisième Baromètre Annuel Capitalcom2011 sur la RSE révèle une intégration croissante des dimensions économique, environnementale et sociale, avec notamment une montée en puissance des enjeux sociaux au sein des Groupes du CAC 40.

Pour Caroline de la Marnierre, Présidente de Capitalcom : « la prise en considération croissante des enjeux sociaux par les grandes entreprises s’inscrit de plus en plus clairement dans une démarche de performance intégrée. Pour la première fois cette année, 10 groupes au sein de l’échantillon phare proposent des offres ou des produits socialement responsables, 23 entreprises ont mis en place des dispositifs d’écoute et de consultation des salariés, un quart des entreprises indexe des critères sociaux dans la rémunération variable des dirigeants... Bien que le grand débat sur le partage de la valeur ajoutée soit loin d’être tranché, on dira cependant que la performance sociale et la performance financière sont appelées à faire bon ménage !»

TOP 5 DES GROUPES DU CAC 40

GDF SUEZ, AXA, BNP Paribas, France Télécom Orange, Lafarge

5 tendances majeures se dégagent

1 - Publications financières : une opportunité de communication RSE pour 25% des Groupes du CAC 40 !

2 - Après les offres vertes, les offres socialement responsables arrivent sur le marché…

3 - Le salarié au cœur du projet d’entreprise

4 - Gouvernance extra-financière : près de la moitié des entreprises du CAC 40 indexe la rémunération des dirigeants sur des critères RSE

5 - Des déclarations d’intention aux engagements : plus de 9 objectifs chiffrés par entreprise en moyenne !

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