July 30, 2024 07:00 AM Eastern Daylight Time

BioTalent Canada dévoile le nom de la gagnante du prix Catalyseur 2024 pour la meilleure recrue

OTTAWA, Ontario--(BUSINESS WIRE)--BioTalent Canada est ravie d’annoncer que Trisha Aldovino a obtenu le prix Catalyseur 2024 pour la meilleure recrue. Elle mérite cette reconnaissance pour avoir contribué à transformer son rôle et la culture organisationnelle au sein d’Azura Associates International. Depuis son lancement en 2015, le prix Catalyseur de BioTalent Canada a souligné les réalisations exceptionnelles de jeunes talents à l’échelle nationale.

« Trisha a apporté une perspective nouvelle et une énergie positive à notre équipe, a affirmé Dave Ellis, ingénieur principal à Azura Associates. Grâce à ses capacités de narratrice, elle est arrivée à transformer nos réalisations en récits captivants et en programmes de formation techniques attrayants. »

Reconnue pour ses services-conseils et ses initiatives en matière d’énergie durable, Azura Associates a embauché M^me Aldovino dans le cadre du Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences de BioTalent Canada. Ce programme bénéficie avec l’appui financier du gouvernement du Canada agissant par l’entremise du ministère fédéral de l'Environnement et du Changement climatique. Depuis son entrée en fonction, M^me Aldovino a considérablement contribué à améliorer la culture organisationnelle et les efforts d’engagement public en mettant en œuvre des activités de consolidation d’équipe, en favorisant l’établissement de liens dans le milieu de travail et en exploitant les capacités de médias sociaux comme YouTube pour renforcer la notoriété de la marque.

« J’avais de grands rêves lorsque j’ai commencé mon stage à Azura Associates plus tôt cette année, a déclaré M^me Aldovino. Je sens que ma carrière connaît un bon départ et suis honorée de recevoir le prix Catalyseur. Pour moi, c’est un symbole de ma gratitude envers l’équipe pour son soutien continu. »

Les initiatives de M^me Aldovino visant à favoriser une culture organisationnelle dynamique ont stimulé la camaraderie et l’enthousiasme parmi les membres de l’équipe. Elle a également dirigé une initiative de 30 jours sur les compétences en présentation qui a permis d’améliorer la communication et l’innovation au sein de l’équipe.

« Trisha a apporté une perspective nouvelle et une énergie positive à notre équipe, a affirmé Dave Ellis, ingénieur principal à Azura Associates. Grâce à ses capacités de narratrice, elle est arrivée à transformer nos réalisations en récits captivants et en programmes de formation techniques attrayants. »

D’après les résultats de l’Étude nationale d’information sur le marché du travail de BioTalent Canada, la bioéconomie canadienne aura besoin de 65 000 nouveaux travailleurs d’ici 2029. Des initiatives comme le Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences jouent un rôle essentiel pour soutenir la demande en offrant des possibilités dans le secteur aux jeunes personnes talentueuses.

« Nos subventions salariales jouent un rôle crucial, car ils soutiennent les entreprises de la biotechnologie dans leur progression, l’innovation et la concurrence à l’échelle mondiale, assure Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Ce prix reconnaît les contributions exceptionnelles de jeunes esprits brillants auprès d’employeurs d’un océan à l’autre. »

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont les programmes de BioTalent Canada peuvent aider votre organisation, allez à biotalent.ca/fr/programs/.

Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.

À propos de BioTalent Canada

BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.

Récemment certifiée Meilleurs lieux de travail^MC pour 2024 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work Canada^MD, Best Workplace par HRD Canada pour 2024 et 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces diverses distinctions lui ont été attribuées après des analyses rigoureuses et indépendantes de l’organisation.

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à BioTalent.ca.

À propos du Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences

Le programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences offre des subventions salariales aux employeurs admissibles à travers le Canada qui embauchent des nouveaux diplômés et des nouvelles diplômées provenant des universités, collèges et écoles polytechniques pour des stages dans les secteurs des sciences de l'environnement, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques. Il couvre le coût du salaire de la personne participante à hauteur de 80 %, jusqu'à un maximum de 25 000 $. Le programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences est un programme d'Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) soutenu en partie par Biotalent Canada. ECCC est l'un des nombreux ministères fédéraux, agences et sociétés d'État qui mettent en œuvre l'initiative de la Stratégie emploi compétences jeunesse du gouvernement du Canada. Il aide les employeurs du secteur de la bioéconomie et de la santé à embaucher les talents dont ils ont besoin, ainsi que les diplômés et les diplômées à acquérir les compétences nécessaires pour obtenir un emploi à temps plein dans les domaines liés à l’environnement.

En plus de la subvention salariale, l’employeur peut obtenir jusqu’à 5 000 $ pour couvrir des frais de formation, de perfectionnement ou de services connexes.

Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca/HorizonsSciences.

À propos du prix Catalyseur pour la meilleure recrue

Lancé en 2015, le prix Catalyseur pour la meilleure recrue reconnaît les contributions et les réalisations d’un jeune embauché dans la cadre d’un programme de subventions salariales par une entreprise de la bioéconomie canadienne. Le prix de 1 000 $ est remis à un jeune employé qui a contribué d’une manière importante à une organisation canadienne de la biotechnologie. Il met aussi en valeur les employeurs qui offrent des occasions aux jeunes et a été accordé précédemment à certains des meilleurs jeunes talents de la bioéconomie.

À propos d’Azura Associates International inc.

Azura Associates offre un service expert en ingénierie des bioprocédés pour systèmes de conversion microbienne aérobie et anaérobie. Sa solution de digestion anaérobie vise principalement les eaux usées générées par l’industrie alimentaire et les applications de valorisation énergétique des déchets. Elle a été utilisée dans le traitement municipal des matières organiques séparées à la source, des déchets agroalimentaires et fermiers, dans des digesteurs de rebuts découlant du traitement des aliments, ainsi que pour le traitement d’autres déchets organiques. Sa solution aérobie vise surtout les systèmes industriels de traitement des eaux usées fortement chargées.