WilsonHCG publiceert zijn zesde jaarlijkse Fortune 500 Employment Branding Report

Marriott International nam voor de eerste keer de eerste plaats in het klassement in, gevolgd door Johnson & Johnson en Hilton Worldwide Holdings

TAMPA, Fla.--()--Het Fortune 500 Employment Branding Report, nu in zijn zesde jaar, analyseert en rangschikt de arbeidsmerken van elk van de Fortune 500-bedrijven op basis van 18.000 datapunten rond zes belangrijke categorie├źn voor werkgelegenheidsbranding en promotie.

Het rapport van dit jaar onthulde dat de Fortune 500 meer nadruk legt op corporate social responsibility (CSR) dan ooit tevoren in een poging om toptalent aan te trekken.

In zijn jaarverslag constateerde de wereldwijde leider op het gebied van talentoplossingen dat 42% van de organisaties het maximale aantal punten in de CSR-categorie scoorde vergeleken met slechts 7% het voorgaande jaar. Dat is een zesvoudige toename.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Contacts

Kirsty Hewitt
+44 7889901517
+1 813-418-4479
kirsty.hewitt@wilsonhcg.com

Release Summary

WilsonHCG publishes its sixth annual Fortune 500 Employment Branding Report and unveils a new leader

Contacts

Kirsty Hewitt
+44 7889901517
+1 813-418-4479
kirsty.hewitt@wilsonhcg.com