联邦快递在《减税与就业法案》通过之后斥资32亿美元,用于加薪、分红和养老金供款,并扩大美国资本投资

田纳西州孟菲斯--()----(美国商业资讯)--在美国《减税与就业法案》近期出台之后,联邦快递(FedEx Corporation)今天宣布了三项重要计划:

1) 斥资2亿美元提升薪酬,其中三分之二将用于提升钟点工薪资,并提前6个月发放年度加薪,从通常的10月份提前至4月1日。剩余的资金将用于提升工薪员工的绩效奖励计划。

2) 自愿向联邦快递养老金计划注资15亿美元,以确保该计划仍是全美资金最充足的退休计划之一。

3) 投资15亿美元,在未来7年内大幅扩张联邦快递印第安纳波利斯中心。公司还将对孟菲斯SuperHub的设施进行扩张和现代化改造,具体细节将于今年春季晚些时候公布。

联邦快递认为《减税与就业法案》有可能会提升美国的GDP和投资水平。

公司并未因上述举措而修改其于2017年12月19日发布的2018财年收益或资本支出指引。

公司简介

联邦快递(NYSE: FDX)为全球客户和企业提供广泛的运输、电子商务和商业服务。公司年营业额为620亿美元,并通过经营知名品牌联邦快递旗下共同竞争和联合管理的各大子公司,来提供一体化的商业应用。联邦快递一直都是全球最受尊敬和信任的雇主,它激励着全球40多万名团队成员“完全、积极地”专注于安全、最高的道德和职业标准及其客户和社区的需求。详细了解联邦快递与人们的互联方式以及全球的业务机遇,请访问about.fedex.com

前瞻性陈述

公司预计将于2018财年第三季度通过可用的债务融资资源向养老金提供额外的供款。

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联邦快递
Patrick Fitzgerald, 901-818-7300

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