MCLEAN, Virginie--(BUSINESS WIRE)--Hilton (NYSE: HLT) a été désignée aujourd’hui société hôtelière la mieux classée dans la liste de World's Best Workplaces, palmarès des meilleurs environnements de travail établi par Great Place to Work®, en rejoignant ainsi un groupe de 25 entreprises internationales d’élite reconnues mondialement pour leur culture d’un environnement de travail très fiable et de hautes performances en 2017.
C’est la deuxième année consécutive que les employés de Hilton ont placé la culture de l'environnement de travail de leur entreprise parmi les meilleures au monde, en faisant passer la société du 17e rang l’an dernier au 9e rang.
« Avec l’ensemble des membres de nos équipes, qui sont plus de 360 000 à présent dans le monde entier, nous avons mis en place chez Hilton une culture véritablement particulière, entièrement axée sur un accueil exceptionnel de la clientèle », a déclaré à ce propos Christopher J. Nassetta, président et directeur général de Hilton. « Nous savons que notre personnel est notre plus grand atout, et nous sommes résolument attachés à faire preuve à son égard d’un même sens de l’accueil en créant un environnement dans lequel il peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même chaque jour. Depuis les coulisses d’un établissement jusqu’à la réception, en passant par les bureaux du siège social, les membres de nos équipes sont au cœur de notre réussite, et je suis extrêmement fier de la performance de chacun d’entre eux. »
Chaque année, Great Place to Work compile la liste à partir d’évaluations mondiales, en posant des questions aux employés sur leurs emplois, leurs chefs de services, leurs collègues de travail, la culture de leur entreprise, les opportunités de formation qui leur sont offertes et le soutien dont ils bénéficient au regard de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Hilton s’est également classée dans 14 des listes par pays de Great Place to Work l’an dernier, accédant au premier rang en Italie, au Pérou, en Arabie saoudite et en Turquie.
Hilton est constamment à la recherche de possibilités d’investir dans le parcours des membres de ses équipes, pour les aider à se sentir mieux armés face aux difficultés, plus concentrés et plus optimistes par rapport à leur travail. Parmi ses principales opportunités de carrière ou en matière d’avantages sociaux et de récompenses, mentionnons :
- Thrive@Hilton, une nouvelle proposition de valeur introduite en 2017 qui permet aux membres des équipes d'évoluer, en créant des espaces propices à l’inspiration, à la créativité et à des liens significatifs. Grâce à de nouvelles initiatives telles que la mise en réserve de temps pour se ressourcer pendant la journée de travail, les congés sabbatiques et les outils modernes assurant une reconnaissance accrue de l’employé, Hilton permet aux membres des équipes de s’épanouir et de prospérer, physiquement, mentalement et spirituellement.
- Des avantages sociaux à la pointe du secteur pour tous les membres des équipes rémunérés à l'heure ou salariés, tels que le congé parental, l’aide à l’adoption et les programmes d' aide à l’obtention d'un certificat d’équivalence d'études secondaires.
- Des réductions exclusives sur les voyages et des avantages pour les membres des équipes, leurs familles et leurs amis grâce aux programmes de voyage Go Hilton de la société.
- Des programmes de reconnaissance continus et annuels permettant aux clients, aux pairs et aux responsables de mettre en exergue des membres des équipes à tous les niveaux.
- Du temps et des ressources monétaires permettant aux membres des équipes de soutenir leur environnement et leur communauté locale.
- Des ressources permanentes d’apprentissage et de perfectionnement professionnel qui aident les membres des équipes à planifier et gérer leurs carrières, mais aussi à acquérir de nouvelles compétences.
Pour en savoir plus sur les perspectives offertes par un emploi chez Hilton et les postes actuellement vacants, consultez notre site Carrières ici. Pour avoir un aperçu dans les coulisses et rencontrer les membres de nos équipes, suivez-vous à Hilton Careers sur Instagram, Snapchat et Facebook. Consultez-nous sur Glassdoor pour avoir le point de vue des membres de nos équipes sur la manière de travailler chez Hilton.
À propos de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) est l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, avec un portefeuille de 14 enseignes de tout premier plan mondial qui regroupe plus de 5 100 établissements offrant plus de 838 000 chambres dans 103 pays et territoires. Hilton se consacre à remplir sa mission qui est d'être le groupe hôtelier le plus accueillant au monde en faisant vivre à sa clientèle des expériences exceptionnelles – dans chaque hôtel, pour chaque client, à chaque instant. Le portefeuille de la société inclut les enseignes Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Tapestry Collection by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. La société gère également un programme primé de fidélisation de la clientèle, Hilton Honors. Les membres de Hilton Honors qui réservent directement par le biais des canaux privilégiés de Hilton ont accès à divers avantages dont une méthode de paiement flexible permettant aux membres de choisir exactement combien de Points ils souhaitent combiner avec l'argent, une remise exclusive pour les membres que l'on ne peut trouver nulle part ailleurs et une connexion Wifi standard gratuite. Visitez le site newsroom.hilton.com pour en savoir plus et connectez-vous avec Hilton sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et YouTube.
À propos de Great Place to Work
Great Place to Work est l’autorité de référence mondiale sur les cultures d’un environnement de travail très fiable et de hautes performances. À travers ses programmes de certification, Great Place to Work met à l’honneur des cultures d'environnement de travail exceptionnelles et produit les palmarès annuels « 100 Best Companies to Work For® » de FORTUNE et « Great Place to Work Best Workplaces », pour la génération du millénaire, les femmes, les personnes issues de la diversité, les petites et moyennes entreprises, les secteurs d’activité et, au niveau international, les pays et les régions. À travers ses services de consultation en culture d’entreprise, Great Place to Work permet à ses clients de créer d’excellents environnements de travail qui surpassent ceux de leurs concurrents en matière de mesure des résultats commerciaux tels que la croissance du chiffre d’affaires, la rentabilité, la fidélisation du personnel et le rendement des actions. Suivez Great Place to Work sur le site greatplacetowork.net et @GPTW_Global.
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