Futurestep公佈亞太管理團隊的關鍵戰略性人事任命決定

新增亞太管理團隊成員有助於滿足該地區對人才解決方案日益增長的需求

香港--()--(美國商業資訊)--專精於高影響力招聘解決方案的Korn Ferry(NYSE:KFY)旗下公司Futurestep今天宣佈,該公司已對亞太地區高層主管團隊進行重要人事調動,以因應該地區強勁成長及機遇日增的需求。

Chong Ng、Sue Campbell和Tim Powell將調任新職位,上述人事任命決定即時生效。此次人事任命正值Futurestep業務發展的轉捩點:該公司在亞太地區的部分關鍵市場呈現兩位數成長,並在過去一年擴張至數個新市場——這均受益於該地區對人才招募解決方案的需求日益增長。

Chong Ng於今年年初被任命為亞洲區董事總經理,現起擔任Futurestep亞太區總裁一職。在新職位上,Chong將負責推行Futurestep在整個地區的策略並推動獲利性成長,同時繼續與母公司Korn Ferry及其Leadership and Talent Consulting (LTC)業務部的高層主管保持密切合作,確保為客戶提供綜合式的動態服務。Chong於2011年加盟Futurestep,擔任亞洲業務開發總監,並於2012年調任大中華區董事總經理。

此外,Sue Campbell升任亞洲區(涵蓋大中華區、東盟、印度、日本和韓國)董事總經理,同時,Tim Powell被任命為Futurestep澳洲和紐西蘭地區董事總經理,負責Futurestep在澳洲和紐西蘭的業務。Campbell和Powell將密切合作,推動Futurestep服務組合在整個亞太地區的持續成長和發展,包括招聘流程外包(RPO)、專案、諮詢和人才搜尋。

Futurestep 行政總裁Byrne Mulrooney評論說:「Chong、Sue和Tim是Futurestep在亞太地區的三位重要高層主管,均為推動該地區的成長和創新貢獻一己之力,他們一直努力為本公司開拓業務並樹立商譽。該團隊對於本公司的持續投入,將支持Futurestep在該地區不斷發展,因此,他們能有機會走上新的崗位,迎接令人振奮的新挑戰。」

關於Futurestep

Futurestep是全球高影響力招聘解決方案行業的領先公司;致力於向各企業提供靈活的全面客製化服務,以幫助其滿足自身的人才和招聘需求。客戶之所以選擇我們,是由於我們具有業已印證的專業能力、全球化流程和基礎設施、獨有的勝任力模型、創新的人才獲取和吸引策略,以及一套衡量和優化商業影響力的獨特方法。

作為Korn/Ferry旗下的企業,Futurestep可以滿足各式各樣的人力招聘需求。從招聘流程外包和專案招聘到人才搜尋及諮詢,我們的解決方案具有世界一流水準,可為各企業輸送高影響力人才,並以非凡的經驗和全球性的觸角來鑑別、吸引和留住足以推動企業取得成功的優秀人才。更多詳情,請造訪www.futurestep.com

關於Korn Ferry

Korn Ferry負責籌畫、培養、吸引和激勵人才。自成立以來,我們一直協助客戶招聘世界一流的管理人才,並因此贏得客戶的信任。如今,我們是提供領導和人才諮詢服務的單一來源,這些服務可讓企業和高層主管實現自己的目標。透過80個辦事處和3,700名員工,我們以人才潛力成就偉業。我們的解決方案涵蓋各個方面:從高層主管招聘和領導力發展規劃,到企業學習、繼任規劃和招聘流程外包(RPO),應有盡有。請造訪www.kornferry.com瞭解有關Korn Ferry的更多資訊,並可瀏覽www.kornferryinstitute.com瞭解有關思維領袖、智慧財產權和研究的更多資訊。

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