Russell Reynolds Associates e Hogan Assessments aiutano le organizzazioni a prevedere il successo dei dirigenti con Leadership Span

Russell Reynolds Associates and Hogan Assessments introduce Leadership Span(TM) (Graphic: Business Wire)

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NEW YORK--()--La complessità e la volubilità del commercio oggi e nel futuro stanno causando cambiamenti radicali nelle qualità di leadership richieste nell'alta dirigenza. In risposta a questo scenario, Russell Reynolds Associates e Hogan Assessments hanno lanciato oggi Leadership Span™, un approccio scientifico e basato sui fatti alla ricerca e valutazione dei dirigenti che aiuta a prevedere le prestazioni dirigenziali. Questo approccio aiuta le aziende a mitigare il rischio insito nella selezione di personale dirigente identificando e sviluppando leader con le più alte probabilità di successo a lungo termine in incarichi della "C-suite".

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Contacts

Russell Reynolds Associates
Vijaya Singh, 212-351-1987
vijaya.singh@russellreynolds.com

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vijaya.singh@russellreynolds.com