Enquête ISACA brengt vijf grootste barrière voor vrouwen in tech aan het licht

An ISACA survey of women in tech identifies persistent pay gaps, the top barriers they face, and why they remain underrepresented in the field. (Graphic: Business Wire)

???pagination.previous??? ???pagination.next???

ROLLING MEADOWS, Ill.--()--Salarisongelijkheid ten opzichte van mannelijke collega’s, vooroordelen op de werkvloer en een tekort aan vrouwelijke rolmodellen zijn enkele van de grootste obstakels voor vrouwen die werkzaam zijn in technologie. Dat blijkt uit een nieuwe enquête die de internationale vereniging voor de technologiesector ISACA heeft uitgevoerd.

In het vandaag gepubliceerde rapport “The Future Tech Workforce: Breaking Gender Barriers“, dat in dezelfde week als Internationale Vrouwendag verschijnt, treden de respondenten in detail over de grootste barrières voor vrouwen in tech, zoals:

1. Gebrek aan mentors (48 procent)

2. Gebrek aan vrouwelijke rolmodellen in de sector (42 procent)

3. Vooroordelen op de werkvloer (39 procent)

4. Ongelijke doorgroeimogelijkheden in vergelijking met mannen (36 procent)

5. Ongelijke salarissen voor dezelfde vaardigheden (35 procent)

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Contacts

ISACA
John Julitz, +1.847.660.5769, communications@isaca.org
Kristen Kessinger, +1.847.660.5512, communications@isaca.org

Contacts

ISACA
John Julitz, +1.847.660.5769, communications@isaca.org
Kristen Kessinger, +1.847.660.5512, communications@isaca.org