Levi Strauss & Co. breidt op 25e jubileum Terms of Engagement initiatief Worker Well-being uit

SAN FRANCISCO--()--Levi Strauss & Co. (LS&Co.) gaat op het 25-jarige jubileum van zijn gedragscode voor toeleveranciers, de zogenaamde Terms of Engagement, nieuwe verplichtingen aan die zijn initiatief Worker Well-being binnen en buiten het bedrijf uitbreiden. Voor 2025 wil het bedrijf:

  • Worker Well-being uitbreiden naar 300.000 werknemers.
  • Het programma implementeren bij alle strategische verkopers.
  • Meer dan 80 procent van zijn productvolume produceren in Worker Well-being-fabrieken.

Naast deze doelstellingen, kondigde het bedrijf aan lessen, middelen en standaarden uit Worker Well-being met de sector te delen, zodat het bereik en de impact van het programma drastisch toenemen. Het vrijgeven van de beste handelswijzen is een bewezen effectieve maatregel voor grote impact en veranderingen op systeemniveau.

Deze bekendmaking is officieel geldend in de originele brontaal. Vertalingen zijn slechts als leeshulp bedoeld en moeten worden vergeleken met de tekst in de brontaal, die als enige rechtsgeldig is.

Contacts

Levi Strauss & Co.
Andrea Hicklin, 415-501-7777
newsmediarequests@levi.com

Contacts

Levi Strauss & Co.
Andrea Hicklin, 415-501-7777
newsmediarequests@levi.com